是否会被开会无一例外要看事故性质，如是否认定为饮酒驾驶或醉酒驾驶，是否主观故意甚至存在肇事逃逸。
如果造成的后果达到入刑，开除是100%的。
又比如有的单位规定酒驾要开除，如果被交警认定为酒驾行为，没有特殊条件的话被单位开除是铁定的了。
当然公车私用造成了严重的交通事故，一般情况下不仅个人要承担事故责任（包括事故赔偿），还要被单位开除。除非单位领导为你证明是单位派你开车办公事，或者单位不予追究（如果你没有特殊关系、或单位领导不想保你，这些你想都不用想）。
所以遵章守法、合法合规使用车辆，安全行车最重要！
孰能无过？会不会被开除要看你为公司做的贡献多不多，为老板创收大不大。如果出的事故不是特别大且你是个很能做事的人那么应该不会被开除 。
当然现在交通很方便还是自己买个交通工具或者打车吧。就算不出事故 这样的做法如果被人知道 那么在别人眼里你的印象会有折扣的。
我国《劳动合同法》规定了六种用人单位有权解除劳动合同的情形，其中第二种法定情形为：严重违反用人单位的规章制度的。如果用人单位能够证明，根据公司章程、员工手册等规章制度的规定，田先生私开单位车辆的行为属于“严重违反用人单位规章制度”的行为，则依法有权解除与田先生的劳动合同。
