在劳动法里面有细则规定，可查阅。
其次告诉你有关程序：
一、第一次工伤申报为准的工伤。由工作单位，向当地的市级的人利自源保障和社保部门的工伤（处）进行工伤申报。
二、工伤在发生后的过程治疗后，按伤情，个人申请由单位申请的申报，进行工伤伤残鉴定（级别共十级）。
三、待申报认可的工伤，进行医疗报销。
四、如旧病伤残复发，直接进行报销手续可，（但自已必须将原病历和申报手续即伤残手续存好，以便查阅方便）现电子板已存档，一查即是。
旧伤复发，产生的费用属于后续治疗费，原则上当事人既可以找单位从工伤报解，也可以找肇事者从交通事故赔偿来解决，既然对方全责，按交通事故处理后续治疗费比较简便。如果对方不是全责，则自负部分可以再找工伤解决。
主张后续医疗费的时候，当事人要注意收集必要的证据，不但是后续医疗费，连同相关的、必要且合理的其他费用也可以一起主张。
例如：
后续医疗费：需要医疗费票据，住院病历、用药明细。
陪护费。陪护费票据。如果是亲属陪护可以主张亲属的误工费。
误工费。提供本人工资卡流水、单位考勤表或缺勤证明，工资纳税凭证。
交通食宿费。提供相关单据。
等等。
对方全责一般情况处理是申请工伤治疗后个人，本企业，对方共同协商会一次性补偿，如果后期复发通常与对方无关，通常的情况是走医保了。这个界定是之前如何与自己达成什么协议。出现交通事故还要找对方保险公司。
工伤复发。证明你已经缴纳工伤保险，并做了工伤认定。纳入工伤统筹。
伤情复发 找工伤统筹 全额报销，住院 还需要支付 护理费等。
对方已经 民事 赔偿，再找 很麻烦。除非不是工伤，没有纳入统筹，需要自己支付 麻烦也得找。
