【沈理职谈】给你建议：
这一类的问题很多，我也做过很多解答。其实主要看两点：
这个工作是否是自己擅长的：自己擅长的，能够收收获就是最好的
这个工作所处的行业和岗位是不是热门，是否有发展前景
第一、自己擅长的，能够专心做下去的工作是最好的。
其实很多人都很关心未来哪些行业，哪些岗位是有前景的，争相向这些领域发展。其实很多时候，因为我们最开始不是在这个领域内工作，也有自己相对熟悉的行业。贸然的转行和跳槽并不是很明智的。
所以，首先看自己擅长的岗位和工作，先努力干下去，然后转向那些有一定关系的正相关行业。比如你现在做传统的医药销售，其实还是要针对医疗领域来发展，不要想着转行智能化之类的，其实你可以去做互联网医疗。一方面自己一个领域，另一方面也蹭了热度和未来前景。
第二、哪些是好工作，是需要从政策支持、民生需求、技术发展可支撑的程度来考虑的。我从身边的例子和自己的研究可以肯定，2019年有前景的工作主要在：互联网大数据、医疗健康、互联网+、金融、专项服务、健康管理这几块。可以看看以下数据：
行业前景指数排行榜：前十
第三、根据以前的建议和分析，根据自己情况出发。
其实我建议也不要人云亦云了，工作是否合适，是不是好工作，有三点评定标准：
a、是否自己喜欢，是否能够胜任和做出业绩
b、是否有发展前景
c、是否可以赚到钱
由此三点，自我评判即可。
自己通过对2018年的一些收获和所发的实地感想来说，致2019毕业生：什么样的工作才是好工作，小编今天整理了一些前辈的话，相信你们多看看，总能少走些弯路。
所以，现在看来，好工作不是“钱多事少离家近”，也不是“位高权重责任低”，而是明确自己想要什么，并用最短的时间和最恰当的方式去实现。
事实上，我国的高等教育存在一定的滞后性，而且传统行业在经历了时代的发展与变革以后，人才市场已经趋于饱和。于是，很多人在就业以前，选择通过一些专业的职业教育学校，学习一些新型技能，提升自己的实践能力和就业竞争力。
随着互联网+、人工智能的火爆发展，不难发现，IT行业无疑是当下最具发展前景的行业。
我觉得一个行业随着时代的不断发展，其原本的内容和格局也会相应的做出改变，就大家比较熟悉的财会行业，近几年财务机器人的出现，作为财务的小伙伴们都已经惊慌了，基础的财务工作将会被取代，那相应的工作人员怎么办呢？是等着面临着淘汰么？其实，一个行业的不断发展，也是件好事，这可以让一些一直想从事基础的财会人员，做出很强有力的选择，那就是提高自己的能力，不要总安于现状。
近年来，管理会计在国内得到大力发展，越来越多的企业认识到管理会计人才的重要性，同时，也认识到管理会计人才缺口巨大。如果你现在正在从事财务工作，想要在未来有所发展，一定要先人一步，提前做好准备，考取CMA，向管理会计转型，增加自己的职场竞争优势！
2019就业前景最好的五大行业
1、教育行业
2、医疗行业
3、娱乐行业
4、互联网行业
5、智能行业
对于好的工作，你有什么看法呢？欢迎下方留言哦~
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谢邀
2019乃至未来几年最好的工作和创业有以下几个。
一是医疗保健。大家都知道，人有生老病死，每个人都会生病，尤其是现在的社会，人人都会关注健康。
二是互联网+。在这个网络高速发展的年代，互联网给人们提供了太多的购物空间。
三是生鲜超市。现在大多数人会在网上购物，但是生鲜食品是网购替代不了的。一是因为多年的购物习惯，二是生鲜食品讲的是生猛新鲜，三是人们对生鲜食品习惯要挑挑选选。
还有就是美容美发行业。毕竟如今的人们对外在的形象有更大的需求。
以上几点仅供参考，如果您认为说的有点道理，请点击关注。
如果要问2019什么最热？2019年金主爸爸最喜欢的的产业是什么？2019年最赚钱的行业是什么？
毫不犹豫：知识付费。
艾瑞报告研究表明：2017年中国知识付费产业规模约49亿元，在人才、时长、定价等因素综合作用下，2020年将达到235亿。
人类社会发展痛点之一便是教育，知识化经济时代，对未来的迷茫和焦虑，时时刻刻害怕自己被替代被淘汰，人们越来越明白知识的重要性，越来越渴望通过学习来提升自己创造价值，实现人生目标。市场上课程质量参差不齐，收获一门好课就好比如获一件珍宝，如何才能打造学员满意的课程呢？
明确基本诉求点
做课程研发，除了要注重理论实践、有清晰的知识结构和干货外，还要想办法让学员们直观的学到东西，让学员有十足的集中力，全神贯注融入课程学习中。
让每个用户学习后都有不同层次的量变，在量变的基础上达到质变的过程，这才是一门好课给学员带来的真正的价值。了解学员的需求，满足学员的需求，毕竟他们才是为课程买单的人。
对于学员来说，如何要让他们全神贯注的参与学习，最好的办法就是在课程中设计一些环节或者分组，设计奖项机制，给予各种奖励或鼓励，让学员有参与感。金才兵老师和陈敬老师在其著作中《好课程是设计出来的》讲了这样一个故事：
在美国大萧条时期，为了解决食物不足的问题，美国政府希望家庭主妇能改变饮食习惯，接受动物内脏做食品。众所周知，美国人不吃动物内脏，所以要培训这些家庭主妇，让她们接受动物内脏。大部分培训师可能准备大讲特讲动物内脏的营养价值、动物内脏如何好吃，甚至说明现在是非常时期，大家要共渡时艰等，显然效果不会很好。
心理学家勒温利用这个机会做了一个实验：把家庭主妇分成两组，一组是听课组，由著名的营养师给大家讲讲动物内脏的营养价值如何如何高等内容。另一组是讨论组，就是组织大家共同讨论：动物内脏做什么菜肴好吃。结果，听课组事后只有3%的家庭主妇回去买了动物内脏做菜，而讨论组的比例高达32%。这就是著名的“改变食物习惯实验”。
这两组的不同之处，在于讨论组充分让大家参与进来，因为参与了，所以行为改变的效果是没有参与感的10倍。所以参与感是激发学员学习动机全神贯注的一个关键因素，也是课程设计者的必要技能。
对于老师来说，老师的重要是在课程中能够把自己专业的知识，通过最有效的教学方式，最合理的教学方法，授之以渔传授给学员。知识是多而杂，怎么样才能更好的传授给学员，是每一位老师的一块心病，那么怎么样来解决这个问题。
如果你是一位线下课讲师，你会明白线下课程互动玩法，知道在什么情况下可以调动学员的行动力；如果你是一位线上课讲师，你会明白线上课程最大的问题在哪，学员对线上课满意的点在哪里。
我们需要充分了解知识付费行业的发展特点，形成大局观，这样才能更好的培养我们的课程设计思维，避免我们进入思想桎梏，最终找到适合自己，并且满足学员需求，打造出最有价值的知识付费课程。
定位课程的主题
万事开头难，如何定位一个课程主题是我们开始课程制作的重要准备工作之一。
选题开始，我们要想一想，思考几个问题：我们会什么？我们会的东西可以讲出来吗？学员会对我们讲的东西感兴趣吗？学员会为我们制作的课程付费吗？
这些问题是我们制作课程关键，如果一开始方向就错了，不管后面做的有多好，都只不过徒劳无功罢了。
考虑完这些问题之后，我们就需要从自身和市场两个角度来寻找可行点。
首先我们会做什么，我们可能会的东西很多，但是能否把它讲出来这是关键，举个例子你会蛋炒饭，你不光会还需要你能够教会别人炒蛋炒饭。然后再想一下会有人付费学习蛋炒饭吗？显而易见是不会的，所以我们还需要准备学员有兴趣的内容，能为学员解决他们问题的内容。
重视课程的设计
课程设计是课程一个重要环节，会课程设计的讲师和不会课程设计的讲师是非常不一样的。
不会课程设计的讲师，他不懂得如何对知识进行整理和结构化提炼，不会准备自己的课程精华，永远只会去讲别人讲过的内容和经验，久而久之无论是课程质量还是老师的水平，都只会被市场所淘汰。
当一位懂课程设计的的老师，在知识内容准备上更有条理，在表达上更有技巧，甚至还具备自己独一无二的经验，通过对课程合理的设计把控，直接从海量的课程中脱颖而出人气暴增。
课程内容的准备
内容是课程核心，选择什么样的内容是每一个做课人都要考虑的问题。
一般有如下三点要求：
第一、有理论知识
第二、有干货内容
第三、有实操方法
做好内容的选择，才能提高课程的竞争力。
通过合理内容和课程结构的安排，让学员由浅入深，循序渐进结构化理解课程内容。课程是内容载体，所以需要考虑如何有效地传授你的知识，在确定了以什么人为授课主题对象，满足目标人群的具体需要之后，需要把课程覆盖的知识内容整合梳理成为一个课程体系，制作课程产品说明书和课程大纲，可以有序指导课程产品的设计开发，为学习者提供直观的信息提供和目录索引。
如果你能看到这里，我想你对学习制作课程的信心基本不抱怀疑了。当然，很有可能你看完之后，还有更多疑惑的问题，那么接下来的内容就更重要了。
知识经济时代，各行各业的人群开始转战知识付费领域，渴望在庞大的市场体系中，分一杯羹。
当越来越多的人涌进行业，一个新的问题出现了。
如何在五花八门的课程中，脱颖而出，展现优势，促成爆款课是业内人最该考虑的问题。
能否顺利入局知识付费，能否抓住风口，打造爆款课程，其实只需要解决下面的痛点，也是让许多课程制作人手足无措的问题：
1
明确知道要课程的选题方向，却不知道怎么做？做什么？什么才是最适合的？
2
缺少大数据、真实的数据反馈来修正用户画像，来做决策的支撑
3
打造爆款课程过程中有哪些实用技巧？
4
辛辛苦苦做好的课程销量惨淡不知原因
5
找不到契合自己课程属性的平台进行分销
6
爆款课程是一个团队的整体能力和整体产出，如何搭建团队、培养团队能力
7
不知道有哪些捷径和误区？
