这是一个神奇的问题，自动离职半年后还能要求公司补买社保吗？我想这个神奇的问题一定有一个神奇的答案！
我们确定下前提条件。
一、是自动离职，没有办离职手续。
二、已经离职半年。
三、离职前公司没有为你缴纳社保。
所以我们可以看出以下：
一、劳动关系已经解除，这点没有任何争议。
二、目前的关键点就是未缴纳的社保，是否还能要求公司补缴。
对于这个问题的神奇的答案是：当然可以要求公司补买。
一、相关法律规定，在离职后一年内，对于工资问题、社保问题都可以提起投诉。你才离职半年，还在诉讼时效内。
二、想要公司为你补缴社保，你得准备以下资料：
1、劳动合同或其他能证明你在职业时间的证据。
2、工资条或工资发放记录，用于确认你实际的社保缴费基数。
3、如未足额缴纳，则需要提供社保清单，若完全没有缴纳，则不用提供。
三、带上这些资料，去社保管理部门投诉，并要求公司补缴社保。记住是社保管理部门，千万别走错到劳动部门了。
四、按照大部分情况下，你可以补缴最近两年的社保。如果是公司完全没有给你购买社保，那么可以追缴整个未缴纳期间的社保。
这就是神奇的地方，劳动权益就是劳动权益，还是得保障的。
