2018年1月1日对企业退休人员和机关事业单位退休人员的基本养老金进行上调，根据2017年基本养老金上调比例来看，2018年基本养老金可以上调在5%左右，平均到个人可以上调107.7元左右，虽然上涨比例有所缓慢，但是基本养老金只要上涨，对于我们退休人员来讲就是非常好的事情；
各省市在每年上调退休金的时候，调整办法和标准都不一样；但是各省市都是根据三个调整办法做出的调整，今天我们具体来看一下山东省上调基本养老金的上调办法和标准；
2018年哪些退休人员可以上涨工资呢？
2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
有的人就说了我是2018年1月1号申请办理的退休也不可以享受2018年上涨退休工资吗？很遗憾的告诉大家，其实按规定是不可以的；所以在2018年1月1号到2018年12月31日退休的人员，只能等到2019年上调退休人员工资；
各省市调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
定额调整：每人每月增加55元养老金。
不管是企业还是机关事业单位退休人员定额调整部分相同，每人每月增加55元，这里体现了养老金制度并轨后的平等待遇；
挂钩调整：按以下两部分计算增加养老金：
按2017年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。除此之外企业和事业单位还有不同的挂钩调整部分，接下来我们一一介绍；
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。
根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
挂钩调整部分体现的是激励机制鼓励年轻人多缴纳社保，长缴纳社保；只有这样在退休后，挂钩调整部分才可以上涨更多的退休金；
适当倾斜：对年满70周岁以上的高龄老人适当倾斜；
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年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、每人每月分别增加15元养老金。
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年满75周岁不满80周岁每人每月分别增加30元养老金。
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年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
举一例子：
2017年5月份企业员工隔壁老王31年缴费年限（其中包括视同缴费年限）申请办理退休，在2018年可以上涨定额调整55元+挂钩调整31*1.7=52.7元=107.7元；
最后总结：
计算到这里大家对2018年退休人员上调退休金就非常明白了，当然了，不同的省市上调办法还是不一样的；所以大家在计算上调退休金的时候，以当地社保局规定为准；
大家对退休人员上调退休金，还有哪些不明白的，可以在下面评论留言；
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不说今年退休人员还涨百分之五吗，体现了党和国家对退休职工的关怀和照顾，说真话象我们企业退休的工人不涨也够花了，每个月近2千元的退休金根本花不了，网上载，己经进入了中等收入的家庭水平，非常自豪和幸福，我在古稀之年终于成了有钱人真是不容易，感谢党，感谢政府，老有所养，又有医保，看病不花钱，今生今世托生在伟大的中国，晚年不遭罪，死了都值了！
谢邀。
其实，这个题目有一点问题，就是退休的人应该是没有工资的，退休之后的工作统一叫做兼职，不能在退休后还签订劳动合同，这里的工资应该是指养老金或退休金。
今天咱们来聊一聊大家都非常关心的话题“2018年养老金涨幅情况”！
到了2018年很多人关心，新的一年养老金涨不涨的问题！当然是会涨的，只是涨多少的问题。
很多的人都在分析，今年的养老金要涨多少多少。
但是，大家要注意，最后实际增长多少要取决于政府政策。
最近查到2018年比较早的一个增长的政策，是江苏省苏州市的政策。
从2018年1月1日起，苏州市的居民基本养老保险的基础养老金水平，将会进一步提高。
参保人员如果是苏州市区的户籍而且户籍满20年，或者是没有户籍，但是参加居民基本养老保险年限满15年。
从2017年的每人每月460元，提高到2018年的490元，额度增长非常明显。
如果是苏州市区户籍不满20年，或者说参加这个基本养老保险缴费年限不足15年。
每人每月从2017年的320元，提高到2018年的350元。
整个城乡居民的基础养老金，相当于人均至少涨30块钱。
增长额度还是可以的，因为去年的基数是三四百元，所以这个增长比例接近9%。
另外苏州对高龄人员有特殊补贴，每年各个地方调整养老金政策，对高龄人员都有额外补贴。
刚才说到30元的增长，是在居民基础养老金普遍调整后的基础上，另外对70周岁以上的老年居民开始进行倾斜。
截止2017年12月31日前，年满70岁不足75岁以及年满75不满80，或者是80岁以上。
三类人群每人每月分别增发，10元钱20元钱和30元钱。
70到75岁在30块钱增长基础之上多发10元，75到80岁多发20元，八十岁以上多发30元。
相当于80周岁以上的人，一个月多领60块钱。
此次增长能够受益的条件是：
1、参加城乡居民养老保险且具有该市户籍年满16周岁；
2、不能是国家机关或事业单位及社会团体人员；
3、没有享受任何其他国家养老保障，且没有参加职工养老保险。
整个苏州市城乡居民的养老保险今年增长幅度非常明确，在全国都是比较早的一个养老金调整政策。
如果大家对养老金的调整非常关注，我们总结了一篇文章来介绍苏州市的调整政策。
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2018年退休人员涨工资吗？
2018年退休人员涨工资，是应对通货膨胀的一个必然手段，也是保持退休职工生活水平的一个重要保障。
2017年，我国GDP增长速度是6.9%,全国居民消费价格CPI上涨1.6%。
无论从何种角度出发，退休人员的待遇都应该增长。
但是涨工资对于我们退休人员来说是一个很好的福利，也是很简单的一个事情。但是对于国家来说，就是一个需要考虑方方面面问题的一件事情。
一方面也考虑到养老金的承受能力。目前我国参加企业职工基本养老保险的人员的养老金一个月支出是3000多亿，一年达到3.6万亿。如果支出水平增长5%，那就需要增长1800亿。最近一些年，社会平均工资不断攀高，很多企业不堪重负，都采取一些最低缴费基数缴费的方法来应对。如果按照最低60%的缴费基数而增长的话，多获取1800亿，全国的社平工资就要增长8.33%。
另外不可否认的是，我国退休的老年人也越来越多。养老金入不敷出的行为也越来越普遍。去年，全国社保金的一个统计报告，刷爆了朋友圈。黑龙江养老金累计结余已经达到了-264亿元。也就是说，养老金全国统筹，已经是箭在弦上不得不发。
而且说到这个累计结余，应该包含了养老金个人账户部分。当然，这已经不是单纯的养老金个人账户空账问题了，而是关系到了养老金的存亡问题。虽然国家支援了社保基金的工作人员和各种办公经费，可是毕竟退休人员越来越多，养老金的负担越来越重。
人口红利将迅速消失，我们的养老金就会越来越危险。这实际上是制度设计的问题，不过，国家手里还有一个核弹级的政策，就是退休年龄的立法权。虽然我国的退休年龄还没有立法保障确定，而仅仅是有原先国务院的一个文件确定，以后不排除退休年龄进行立法的可能。日本不是要推出70岁后再领养老金的政策吗？
延迟退休关系到了太多的社会人员利益。我们人生20岁到50岁是工作的黄金阶段。可是现在的社会，却让很多人用20岁到30岁的时间才慢慢学习长大。等到了50岁到70岁，工作起来就很困难了。也许很多人看不到70岁的时候了。所以延迟退休不可能跟咱们打嘴炮一样，说70岁就是70岁。可是我们注定了以后50-60岁的时候就领养老金，领的待遇会非常低。
比如目前我们50岁，缴费满15年就领退休金，实际上只能领到社会平均工资的15%左右，目前也就千八百元左右。于是很多人感叹，退休待遇工资太低了。但是目前这样早退休的人确实很多很多，很多人更是造假材料，通过提前退休的方式，提前领取退休待遇。退休了的人就不用再交社保，因此领退休待遇的人多了，缴费的少了，待遇就低了。
如果不考虑实际，一股脑儿的给退休人员的涨待遇，我们这些年轻人交的社保费发光了，以后有谁来养活这些年轻人呢？毕竟孩子越来越少，还买不起房，娶不起老婆，生不起孩子。
唉，这是一个巨大的难题，我是没有好办法解决，留给智者吧。
