这个问题需要看具体情形才能定论。
根据我国相关法律之规定:
上下班途中发生交通事故算不算工伤，具体看1、是否在合理的上下班时间；
2、是否是合理的上下班路线上；
3、因机动车事故而引起人身损害的事实；
4、非本人的自杀、自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪、违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
但需要注意的是受害人在上下班途中遭受交通事故，交通部门出具的交通事故认定书中认定受害者本人在此次交通事故中是否承担责任？
如果受害者在交通事故中负主要责任的，不属于工伤。只有受害者在此次交通事故中负同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可能认定为工伤。
根据工伤保险条例第十四条第一款第六项的规定，最高人民法院关于工伤行政案件司法解释的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。应当认定为工伤。因此你如果在下班途中发生交通事故需要认定为工伤的话，需要证明交通事故发生的时间，也就是你下班的时候间，发生交通事故的线路是你上下班的必经路线，证明你无责任或非本人主要责任，证明你受到的伤害是机动车道路交通事故，书面的工伤认定申请书，与用人单位的劳动合同，医院的诊断证明，受伤部位照片，你的身份证复印件，住院病历复印件，交通事故责任认定书，将以上材料汇总后，提交你用人单位所在地劳动保障部门，申请工伤认定。
下班途中发生工伤事故，当然算工伤，我国法律也有规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的纳入工伤事故中，前提是你不占主要责任，
说一下上下班途中遇到工伤事故的流程
首先在上下班途中发生了交通事故，要保护好事故现场
如果肇事者逃逸，要及时记住肇事者车牌号，以及用手机拍照。
然后拨打110报警电话，在现场等待交警来处理，让交警开具事故责任书，
如果事故严重，打电话给家人来协助处理。
给单位打电话，告知自己在上下班途中遭遇工伤事故，
然后送医院就医，或者打120等待救援。
保存好医院的医疗单据和警察开的责任书，拿着这些到单位去要求申请工伤
后续就是医疗费用和伤残鉴定以及赔付流程了
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
不知道您发生的是什么交通事故，是不是您主要的责任。比如您是犯罪或者违反治安管理发生的事故，您打算自残或者自杀的事故，您喝酒醉酒导致的事故。
还有要考虑您下班途中这个“途中”含义了，只要是常规路线，没有说一定是最短，最优路线，可以说堵车改路线，但是不能你家在东边，你往西边开吧。还有就是时间，下班就该回家，你要是去哪里玩了，玩嗨了再回家，或者处理私事，也不算。
发生交通事故，您人员有受伤吗？如果人员没受伤，是车与车的受伤，那就只能按车险处理。
最后您发生事故后，应保留相应材料，比如交警部门出具的，医院出具的等，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，要报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
祝您身体健康，万事如意。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
实务中，依据法律你在本次交通事故中的是否构成工伤的问题将根据交警部门出具的事故责任认定书做出认定。
一般情况下，现在企业的效益都不是很好，建议大家都不容易，能协商解决的就协商解决，毕竟你的伤害不是企业造成的。
算工伤，但也要看是发什么样的交通事故，是对方的责任还是你的责任。如果是你的责任，还要看是你违反了什么交通法规导致出事故的，如果是违法了法律而出现事故的，可能是不能算工伤的了。
