第一，在我们国家什么都缺就是不缺人。十好几亿还不够糟的吗。不是我崇媚洋外国外之所以有这样那样的福利还不是因为他们人少。还是负增长的。如果不是中国要与世界接轨，估计那些企业家连微薄的薪水也不想给职工。
第二，就是我们自身原因了，自己没有让自己成为高精尖，没有成为自己所在行业内的佼佼者，所以说自身牛才是真的牛。
上班前你的付出和收入详细谈妥并签劳动合同，这是愿打愿耐，如果许多损害你利益你事先没想到稀里糊涂签合同上岗，那只有要麽走人要麽隐忍。总之没有学历没有一技之长，一抓一把的人群到哪里那个公司都是工作量大，工作时间长，薪水低。
我的看法是你在造谣，在挑动社会矛盾，挑动不明真相者对企业的恶感。
"很多"，是多少？能不能说一个具体数字？"长年加班无假期"？你真当现在的工人是机器人呢？就那么耐劳那么好欺负？即使企业主愿意工人愿意吗？工人不愿意企业主敢强迫他如此吗？何况企业主傻了吗？经常搞得人"猝死"就那么好玩吗？哪一个不需要赔一大笔钱？难道他真是钱多得无处花了吗？现在的中国社会是一个法制社会，有一部劳动法在那儿卡着，谁敢恣意妄为？还真当现在中国社会是一个原始资本积累时期的资本主义社会呢:干也得干，不干也得干，干死了象狗一样拖出去拉倒！！！
所以你提出这问题，或者是不过脑，或者是抱有恶意，或者是博眼球，本想置之不理，但看到其有毒，忍不住还是洗了一下！！
