主要体现在哪里？
改啦不少，感觉目前下面医院感觉弊大于利，取消编制人员进出不严，现在关系户多，有点关系塞点钱就可以进来，还有很多医学专业都不是，先挂职脱产拿工资等毕业证上班，有关系去好去轻松的岗位，简直千奇百怪，高学历不来，低学历又不想要，动不动有点经验考到证就跑，留不住人，工资低，一边药品零利润，一边自负盈亏，一边不让乱开药乱开检查，医院开会不停的说，一边还能拿医院最高检查开药提成，还评全县先进个人，真是搞笑，办公室十个人上班，5个是院长另5个就是主任，因为主任绩效工资是普通1.5倍，院长还高，以前卫生局可以干预，现在基本院长一个人说的算，财务工资工程什么，从来都不公开还不让职工去查去问，发多少你就是多少。
感谢邀请，具体改革大得有。
分级诊疗，国家的目的是做到看病难得问题。如小感冒，从村卫生室进行，而大病，则通过下级医院预约进入三甲。
允许民营资本进入诊疗市场。
基本药物的执行
一致性评价药物医院必须优先采购。
医生的改革，主要是，多点执业，增加医生收入。
