题主问怎么办？我先给出方案吧，想干就接着干，不想干就走人吧。
赵县六中我还是比较了解的，我们小区有个孩子在赵县六中读高一，我给这孩子讲过几次物理课。
赵县六中在赵县的高中里排名并不靠前，生源质量不高，升学率也不高。学校为了改变现状，为了提高升学率，仿照衡水地区的学校进行管理。这才有了题主所提的这个问题。
据我所知该校对学生的管理也非常严格，据说学生课间只有三分钟。其实不光赵县六中，全河北的学校都在向衡中看齐，甚至包括一些初中学校。
回到题主的问题，学校这样要求老师，怎么办？还是那句话:忍得了就忍，忍不了就走！
学校这样要求老师肯定不合理，但是老师个人的力量是有限的，根本无法改变学校的决定。这种情况下就看你对这份工作的依赖程度了。如果离不开这份工作，舍不下这批学生，那就忍忍接着干吧。如果想开了，觉得在学校待着很压抑，那就换个环境。一个合格的高中老师，到哪都有饭吃。现在培训机构这么多，实在不行了做课外辅导，省心还挣得多。当然老师这个职业最舍不下的是事业单位编制，这里我就不去分析了，自己去衡量吧。
总之，大环境我们无法改变，面对学校的现状只有两个选择:忍着或离开！您自己权衡下吧！
学校要求老师7：20到校否则视为旷工，这是不合理的现象。
像我们学校要求班主任6：50前必顺到班，有专人点名的，这个倒也可以说的过去。如果点名你不到说明你不负责任，没按照要求到班要有一定的罚款的。
虽然有时会迟到但也没像你说的那样旷工处理，我们常的应该是迟到，旷工是指没到现象，怎么能一样呢。
人是社会人，老师们基本上都成家立业的，家里有老人的，孩子的也需要照顾吧。一个学校的管理应该是人性化的，在学校制定这个规定前都应该有人性化。一刀子下来显然不适合。
一个学校好坏主要看领导管理水平了，一个靠制度来约束像老师这样工作的领导一定不是个好领导。试想，老师是教育者，教育好坏主要靠的是良心爱心吧。你说一个制度就能把老师的良心爱心提高了，这不可能。如果引起老师们的心理反抗，可以按时上班点到，那不出心的教你又能怎么样呢？
反过来说，你一个领导，首先你可以做出表率吗？你可以把你校的老师都带上全县优秀行列吗？显然不能！
如果一个领导不靠制度能让老师们死心踏地实干、真干、情愿跟着你奉献，你一定是位好领导。如果一个领导靠制度来管理，想给老师上个框上条杠画个圈，一定不是位好领导。
显然赵县六中要求老师早7：20不到校就为旷工是不合理的不科学的有悖于教育规律的现象。
赵县六中要求老师早晨7点20必须赶到学校，否则视为旷工。这个规定似乎跟一般单位的工作时间不一样，确实给老师们的生活带来不便。但这个规定肯定也有其合理性。
一、老师每天的工作时间是大大超标的。一般工作单位实行八小时工作制，超过部分算加班，要付加班费的。而教师经常七点多到校，有的要晚上十点多才离校，一天十几个小时工作时间，并且成了常态。这恰恰证明老师的工作是非常辛苦的。
二、这样的安排会把老师的生活打乱。老师除了工作，除了学生，也还有家庭。那些家有小孩的家庭，可能会变成上班时小孩没醒，下班时小孩已睡，根本无法照顾好孩子，没时间陪伴孩子。如果是双教师家庭，那问题还更大，还需要请家里老人来帮忙。老师在为一大班学生服务好，而对自己小孩却无法照顾，这也是教师对儿女的愧疚。
三、这样的安排的合理性。在高中，时间是抓得很紧的，要求学生7:20前到校，要上早自习。那么老师就需要进班辅导和管理。同样学生午休、晚自习时间一样需要老师管理，老师在场是必须的。无形中把老师的工作时间大大延长了。
四、这样的安排还可以进行变通。虽然说学生会早到，也不需要全体教师都到场管理，可以轮流安排值班管理。那种一刀切的安排其实不科学，老师们都这样上班会很疲劳，心情也不会舒服，对调动工作积极性并不利。
以上是我对这件事的看法，你们怎么看？请留言评论。
谢谢邀请。
很明显这个做法是不太妥当的，也是很不合理的。咱们知道现如今学生的课业繁重，科目较多，中学生还有早晚自习。倘若是早上有辅导的老师，应该赶在辅导时间跟上上课，这还差不多。
可那些木有辅导任务的老师，凭什么也非赶那么早？如果上午第一节从八点预备，八点十分上课的话，其余老师可以在七点之后到在八点之间到校就行了。我们这里(小学)就是如此，不过重点值班的得早上六点半到岗，下午一点半到岗，不论春夏秋冬，有辅导早读任务的7点20跟上辅导即可，不值班不辅导早读的八点之前签到就行。辅导迟到的，不仅会在课间操后带班领导的值班总结上广播，而且还在全体教师会上被点名的。至于旷工嘛，咱们觉悟还是不赖的，谁会无故旷工？这个会受处分的，另外，现在的上级检查也多，谁愿往枪口上撞？
退一步讲，每个老师家庭与学校之间距离不一定都相当吧！远的远，近的近，规定这么早都跟得上么？再说了，比7点20晚一会儿也叫旷工，迟到都算不上，好不好？况且是离正式开始上课还有一定距离的。
有些领导制定规章制度缺乏思考，一拍脑袋就实施，整个一刀切，合理不？公平公正不？明摆着不合理嘛！算旷工、乱处罚简单粗暴，说明了一个事实:决策者领导无方，或者说叫独断专行。
怎么着，这规定也应该在合理范围内，具有一定的弹性，你说是不？
外地不少地区类似的任性做法，确实令人震惊，也无奈。
老师也是劳动者，也应享受劳动法保护的权利。肆意侵害劳动者权益的行为，都是不对的，都是没有法律依据的，都是违反法律规定的，都应该加以制止。
我相信随着遵法守法意识的提高，随着对劳动者权力意识的重视，各地类似情况一定会获得好转，老师不公平待遇一定会有改善，社会更和谐美好。
这种作息在我们这边初高中是常态，没人提出异议的。
看了网上的评价，很多人说校长无能，为了仕途不顾老师，也有人评价老师懦弱，不敢维护自己的权利。但是我想说，校长真的无能吗？难道所有校长都是无能只顾仕途？老师真的懦弱吗？真的不会维护自己的权利？老师真的不团结吗？绝对不是的。
初高中学生早点到校，应该也必须成为一种常态。为什么这么说，这是符合自然规律和教育规律的。一日之际在于晨，谁没听过？早晨这段最好的时间如果不用来做有意义的事就可惜了，什么是对学生最有意义的事，为什么要早晨做，我也不说了，也不用拿文献给大家罗列，能懂自然懂。教育规律，早起上学是育人的重要途径。如果连起床上学这点辛苦都不能吃，都坚持不了，那么以后更大的辛苦可能去坚持吗？锻炼学生的毅力，不是说教，只是行动，大爱无声。
对于校长和老师，谁没有家庭没有琐事，谁不想正常时间作息，但是因为育人，所以放弃一些东西，是义无反顾的，是自愿的，没有那么多功利心，你们都想多了。什么懦弱，什么只顾仕途，只是道听途说，信口雌黄，搬弄是非而已。
教育需要陪伴，需要指导。在家有家长，学校有老师。孩子们来了，老师不会不管，一个是维护大家的学习环境和氛围，一个是指导学生的疑难问题，我们是自愿的，没有强迫，我们更不会去想你们所说的侵权，违法，我们从没有往那个方面去想，是心胸宽广的，不是你们说的小气，我们不是在一个层面上思考问题的，不是想贬低谁，这是我们的想法。这种制度不是一年两年了，你听过哪个老师提出过这个问题？今天为什么会出现，我在这里呵呵了！
制度不是死的，我们的老师如果需要接送孩子，只要请假都是可以的，所谓扣钱，那是不可能的，因为我们没有这个费用。
最后再强调一遍，我们不会计较这些问题，不是不懂法，是根本没想过，只想让更多的孩子能成人，然后成才。
匆忙写完，个人看法。
