虎扑6月28日讯NBA官方今天宣布，总裁亚当-萧华已经与联盟续约至2023-24赛季。
我们应该都明白，当一个人的工作做了一段时间之后，老板愿意跟你提前续约，那就说明了老板看到了你的能力，看到了你给公司带来的价值。
所以，既然NBA官方愿意跟总裁亚当-萧华提前续约，这也就能说明总裁先生干的还是不错的。那么，亚当-萧华上任的四年来他都做了哪些工作呢？
想必我们大家最直观的印象就是一个词：改革。萧华可谓是一个不折不扣的改革家，他上任以来对于NBA的改造可谓是方方面面的。
首先是全明星周末，他将此前的全明星周末时间从三天延长到了七天，让球员们在这个时间内可以有更多的时间陪伴家人和休息。
其次，他对于全明星周末赛制的改革。将原来传统的技巧挑战赛改成了四个大个子个四个小个子球员的PK，这让这个技巧赛更具有了观赏性，不再是以往只有小个子球员参加了。
第三，他将全明星周末正赛的东西部对抗赛取消，改成由东西部选出两位队长，最终的人员由两位队长来挑选球员。这个虽然才举办一年，但是目前来看效果还不错。
第四，他对于年终的各大奖项由此前的分开公布改为NBA的奥斯卡颁奖典礼，此举能够让获奖球员更好的体验那份荣誉带来的快乐和价值。
第五，他对于比赛中的一些规则的改变，让NBA更加具有了观赏性。
第六，他将NBA的价值提升了一个台阶，与ESPN等合作商签下巨额合同，此举也是提升了NBA球员的工资，如今动不动两千万的合同已经太正常了。
所以，萧华的上任对于NBA而言是质的飞跃，NBA的影响力也是突飞猛进的发展前进，更加重要的是NBA的商业价值已经上升到美国四大联盟第一位了，这就是萧华所带来的。
北京时间6月28日，据雅虎著名记者Shams Charania报道，NBA联盟将于现任总裁亚当-萧华续约，合同将延续至2023-2024赛季，这意味着从2014年上任到2024年，萧华在NBA总裁的位置上要待至少10年，这也是联盟对他工作能力的肯定。
2014年萧华在前NBA总裁大卫-斯特恩的指定下走马上任，四年过去了，他的工作做得怎么样呢？个人认为还是非常出色的，虽然很多球迷会因为种种原因吐槽萧华，但这几年来，萧华为NBA所作出的努力绝对不只是表面工程。
2014年萧华刚上任就做干了一件大事，那就是终身禁赛当时曝出种族歧视的快船老板斯特林，并强迫他卖掉了球队，这一行为让人们看到了他的魄力和决心。
那个赛季结束之后，NBA和ESPN、TNT签下了新的广告合同，9年总额高达240亿美元，是原来合同的三倍，这也是后来球员工资大涨，球队工资帽大涨、亿元合同满天飞的主要原因，这也体现了萧华的能力，NBA球员的平均薪水要比美国第一联盟NFL（橄榄球联盟）高出几个档次，也是美国四大联盟里工资最高的。
初次之外，萧华还进行了很多重要的改革，如延长全明星周末、更改投票方式、更改季后赛排名规则、卖球衣广告、限制砍鲨战术、限制轮休、改革选秀等等，总计多达十五项，这些都为联盟的长久发展做出了巨大贡献，可以预见的是，萧华还会继续提出改革方案，帮助联盟变得更好。
上赛季中期，NFL曾给萧华开出4000万年薪的天价挖角，这是他当时年薪的3倍还多，但考虑到NBA的前景以及其他种种因素，萧华拒绝了NFL的邀请，继续留在了NBA。
北京时间6月28日凌晨，美国方面传来消息，NBA官方宣布，NBA总裁亚当·萧华与联盟续约至2023-2024赛季结束。目前，没有任何有关这一合同的细节透露。可以说，萧华的本次续约并不意外，这对于NBA的发展也是一件利好的消息。
萧华从1992年就开始在NBA内工作，2006年，萧华成为NBA联盟的副总裁。2014年，当时的NBA联盟总裁大卫·斯特恩宣布退休，萧华在没有太大争议的情况下就成为了NBA的总裁。
可以说，萧华能够称得上是大卫·斯特恩的得意弟子，他也将大卫·斯特恩推广NBA的思路和策略很好地延续下去。同时，萧华也不是大卫·斯特恩的盲目追随者，他成为NBA总裁后，也在尝试用自己的思路去推广NBA，并取得了不错的效果。从具体事例上看，萧华成为NBA总裁的第一年，他就带领NBA签下了一份为期9年，价值为240亿美元的转播合同。这份合同为NBA各支球队和大部分球员提升收入和薪水提供了基础。也正因为如此，NBA的工资帽也在逐年增加。从目前情况看，在接下来的2018-2019赛季，NBA的工资帽有望达到1亿美元。
除了搞定巨额的电视转播合同，萧华还在努力在其他方面进行大规模的商务开发。比如说萧华一直在尝试向职业足球学习，让各支球队的球衣可以有广告位，这样也可以提升收入。当然，萧华也有争议行为，比如说他一直尝试让NBA的博彩合法化。无论如何，萧华的继续留任对于NBA来说是一件好事。
