2019年企业退休人员会涨工资吗？

2019年企业退休人员上涨工资，基本上是没有多大疑问的。原因主要有这么几点：

第一，上涨退休人员养老金，是国家14年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。2018年，我们国家的GDP增长速度大约在6.6%到6.7%之间，社会在进步和发展，怎么能够不让我们退休人员共享社会进步的成果呢？所以必须要增长。

第二，这是国家制度的约束。2005年国家在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》下发时，明确了企业职工的养老金，要跟社会平均工资挂钩。因此要求建立基本养老金正常调整机制。

根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。调整幅度为各省市自治区企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

第三，社会平均工资在增长。根据2018年各省市发布的工资指导线，大部分工资指导线的中线在增长7%到8%之间。所以，根据国家的文件要求，也会势必增长。

第四，社会物价的变动。2018年我们的CPI增长速度大约在2.1%到2.2%之间，也就是说我们的消费者价格上升了，势必要调整养老金，维持大家的购买力稳定，所以养老金理应上涨。

具体怎么调整呢？

实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。

根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。

不过调整的方式并不是按照每人增加5%，这样不利于调整社会收入分配差距。国家规定的方式是实行定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式来结合。

定额调整要体现公平原则，基本上是所有退休人员都能够调整相同金额的养老金，一般各个省市都是30到60元之间，占总体调整额度的30%左右。

挂钩调整体现的是多缴多得，长缴多得的原则。多缴多得是通过按养老金的水平挂钩进行调整的。比如各省市都有一部分是按照上年度养老金的1%到2%左右进行增加。

企业退休人员中要贯彻的是长缴多得，一般每年缴费年限都会增加1到3元的养老金，各省市都有不同的方案。山东省制定的方案则是缴费时间越长，每年增加的基本养老金就越多。

剩余的部分是倾斜调整部分，重点对艰苦偏远地区和老年人进行倾斜。艰苦偏远地区，实际上指的是国家统一的1到6类偏远地区，而不是各省市相对偏远的地区。东部地区占的比较少，主要集中在中西部地区。

另外就是70岁以上的老人，个别省市由于历史原因，对65岁以上的老人也有额外倾斜。

所以，我们现在没有必要担心2019年养老金是否会上涨了，考虑一下会上涨多少才是主要的。根据社会物价、工资情况一般会上涨4.5%到5.5%之间，不过对于企业退休人员国家会有额外的比例照顾，一般最终的调整比例会在国家发布的平均水平上上涨0.5%左右，比如2018年企业退休人员平均增长幅度就大约在5.5%左右。

企业人员退休后领取的不是工资而是养老金，在2019年退休人员的养老金肯定还是要上涨的。

首先我国截至2018年养老金已经连续14年进行调整了，每年对养老金进行调整已经有成为一项常态化工作的趋势了，而且2019年作为建国70周年，如果没有出现特殊情况，是不会停止这项工作的。

其次目前就业人员的平均工资每年都是在增加的，特别是目前机关事业单位已经基本形成了每两年一次的基本工资调整机制，考虑到工资上调情况，在公平原则下对于退休人员养老金的调整增加也是非常必要的。

最后现在的物价水平每年也是在上涨的，居民的各种消费都是在增加的，调增退休人员的养老金才能增强退休人员应对通货膨胀风险的能力，保证他们的生活水平不会受到太大影响，保证整个社会的稳定。

按照目前的情况结合前几年的数据来看，2019年养老金上涨的幅度应该保持在5%左右，相关政策应该在4月份左右会发布。

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肯定还会涨，从2005年开始，到2018年我国养老金已经实现了十四连涨。养老金上涨是有政策保障的，2005年国家颁发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确了今后每年将根据物价上涨、职工平均工资增长等，适时调整养老金。

1、养老金上涨幅度或低于5%

不过，上调的幅度可能会进一步放慢下来。经过多年上涨，我国平均养老金绝对额已经明显提高。2005年至2015年，企业退休人员养老金增幅多数保持在10%左右，2016年涨幅下滑到6.5%，2017年进一步下滑至5.5%，直到2018的5%。

受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，2019年的养老金涨幅上涨幅度将维持在5%左右，或者略低。

养老金的涨幅变化是符合经济发展规律的。早些年，经济发展呈现高速增长，我国养老金水平基数很低，自然要按较高水平增长，但高速增长不可能无休止，会逐步慢下来，所以养老金也跟着上涨放慢。

2、各地区实际涨幅水平有差异

需要注意的是，养老金的上涨幅度，并不是每个人养老金的基数水平直接提高，而是调整全国企业和机关事业单位全部退休人员待遇的总体人均水平。比如，地方之间养老金上涨幅度会有高低的差异，上海、北京、天津等经济较发达地区，养老金水平的上涨幅度，一般要比大多数地方都高。

这就跟地区的养老金宽裕程度有关，经济较发达的省份，养老金发放月数能够达到50个月，经济欠发达的地区，可能养老金结余面临收支平衡或者收不抵支的状况。

3、多缴费、长缴费会拿到更多养老金

相信大家更关心具体怎么上涨呢？现在金十君给大家仔细介绍，调整方法与往年相同，遵循定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则。

定额调整，就是各类退休人员调整标准基本一致。如2018年，上海明确在定额调整中每人每月增加60元，吉林增加35元，山西增加50元，北京增加45元。

挂钩调整，就是在职时多缴费、长缴费的人员，多得养老金。比如湖北按本人缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2017年的基本养老金为基数增加1.4%。

适当倾斜，就是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体进行特殊照顾。比如山西规定一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。如果年满70岁，还可以在以上的基础再增加35元。

总体来说，每个地方的调整细节有会所不同，但大同小异。至于什么时候调整，大概会在3月中下旬发布通知，具体个人的调整金额会在6~7月份公布调整方案，大家到时候可以多留意一下人社官网或者新闻传媒。