公司前几年利润都在80万上下，前两年利润只有20几万，但很多年底回款所以平时都是垫资，去年工资8000，怎么选择呢？
首先如果是我，我肯定选择月薪从8000加到12000元，也就是一个月多拿4000元的工资，而不是要20%的股份。
理由如下：
1公司前几年利润80万上下，而这二年确只有20万了。自己比一下：8000加到12000元，一年可以多拿48000元工资（风险小，基本无风险，除非公司倒闭关门）。而20%的股份，就算今年仍然能有20万的利润，所赚的利润全部拿来分红，你也不过只能分到20万*20%=4万元（还要扣税），并且公司能否实现20万的利润是个未知数，也许亏钱了，就没得分了。
2公司前几年每年80万上下利润，这二年才20万，明显是走下陂路，也许未来会一年不如一年，弄不好还会亏损。
3公司老板为什么会无偿给你股份，并且给的还这么多，当然是为了激励你的积极性，但老板也会算账，如果公司蒸蒸日上，他是不会给你这么多股份的，就算给高层或技术骨干一些股份，也会非常瑾慎，能给过1-5%就不错，不会一开口就送20%。
4实际情况也证明，我在深圳多年，好几个朋友都是如此，我都劝他们要工资，要实实在在的工资，至于说股份分红多数是镜中花，水中月。而最终结果都是要加工资的赢了。
当然，具体还是要看情况，如果公司会经营的很好，未来前景很广阔，要股份当然好，但如果要股份，就要清清楚楚，要求公司老板出具股权转让书，并且去工商局办理股权转让，办理完之后工商局的信息中你就是股东之一，并且占股20%。
