你好，我曾经正好遇到了一位同学，和你是一样的情况，尝试给你解答一下
那位同学是这么问我的：
1、概括:我来公司两年了属于老员工了吧，我来公司实习时创建的我所在这个部门；
2、公司简介:我们公司属于网络基础运营商（主营宽带有线电视运营及系统集成项目）；
3、部门简介:一开始做智能家居测试及开发市场，后来发现，一是当今智能家居产品待提升，二是很多人没有接受智能家居（现在来说不太实用），后来转到智慧健康养老领域，我负责设计平台功能及逻辑，应该算是产品经理职业了吧，但是公司没有软件开发人员，我现在就处于设计平台阶段，领导说设计好了（专业术语创建好原型）再找人开发；
4、个人简介:本人电气专业本科生（由于公司主营方向及发展历史，本科学历算领先水平），实习时就来到公司，自学能力强，面试的是公司智能家居产品测试（也就是能不能拿出去销售＋服务），后来自学Axure 墨刀等工具(现在也在不断学习，如京叔的课)，这两年薪资还是在5k，虽然领导很重视我自己，但是感觉养活不了自己。
我有两个想法，一是现在辞职去培训下产品经理（没有系统学过PM）去北京上班(同学培训前端五个月后月薪12k），或者二是我先系统性自学几个月，完整承担PM 的职责后找领导谈看是否能拿本地（离北京就几十公里）PM的薪资，然后再做决定时候去北京发展；
5、补充:来这个公司是因为直接领导思维敏捷，想法独特，因此崇拜领导，但是两年来感觉自己提升（各个方面）的不明显，我很有自信能干好产品经理或者前端等开发岗位（大学自学过单片机开发，正是因为如此才对智能家居感兴趣）；
6、请求:
是换行业工作还是换地区工作，或者又换行又换岗呢？
我的回答如下：
你好，看到了你的问题，很清晰详细的阐述。
1.不建议换行业和岗位
可以看出你对产品岗和目前的行业还是很感兴趣的，所以不建议你换行和换岗。而且你还没有真正地深入进去，又跳出来会有时间成本。
2.建议边进行系统化培训，边实操，不要脱离实操去培训
产品经理这个岗位，需要多方磨炼，才有深度认知，你可以拿结果来评估你的水平。例如你是否能做出3年以上产品经验才能cover的项目？过去是否超过老板的预期完成项目？你现在是否能独立负责一个产品项目？如果以上都没有，可以考虑进行系统化地学习，很多在线教育平台都有这样的课，但是他们都是抽象，如果脱离实操，会缺乏应用价值
3.建议和老板协商调薪，也可考虑在线面试，面试成功再考虑是否换工作，如果不换用已找到工作的理由和老板协商调薪。
两年5k还是比较低的了，建议先在线面试，拿到比较好的薪水和工作，和老板协商才有证明自己的底气。
希望可以帮到你，谢谢。
