就可以把社保转出来了？
你好，我来给你解答一下吧。
你的单位欠缴社保20个月，你与单位仍存在劳动关系是吗？你当初社保关系确定转进这家单位了吗？
如果你当初社保关系确定转进这家单位了，而且这家单位也给你缴过社保，只是后来欠缴的话，那么如果你现在要离职，单位是必须给你补缴才能转出的。
根据相关法律规定劳动者离职后15日内用人单位要给开具解除劳动合同证明书并将社保关系转出。
如果因为他没及时转移出社保导致影响你缴费的，他也需要为你补缴未转移期间的社保费用。
像这种欠缴20个月的情况太少见了。不知道是怎么过年检的。
建议你到劳动监察部门投诉。
现在欠缴社保，如果需要补交，不仅是单位和个人同意就可以，还必须有劳动部门或者法院出具的法律文书，能够证明需要补交的时段单位和个人存在劳动关系才可以。
如果只是企业和劳动者两相情愿，而没有法律文书是不行的，这是因为社会保险最终是国家托底，其中存在单位和个人互相串通骗保的风险。
单位欠缴社保，当然不是单位同意补缴就可以，还需要满足三个条件，才能进行社保补缴：
1、用人单位与补缴个人存在实际劳动关系。
何为“存在实际劳动关系”，就是说劳动者与用人单位目前为止还存在劳动关系的，前期的时候单位有给劳动者缴纳社保，把劳动者的社保关系转入的这家单位，只是后来单位不再为你交社保，导致你的社保中断；
2、职工社保须由用人单位提出补缴
职工社保需由用人单位提出补缴，个人是无法进行补缴的，需要由单位携带社会保险费补缴申请表、劳动合同等职工补缴社保相关材料，到相关部门提出补缴申请；
3、需经有关部门同意的，才能补缴
单位提交补缴材料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具受理回执，单位收到受理回执后，在20个工作日内完成补缴手续，即可完成补缴流程。
对于不符合补缴条件的，有关部门将会退回所提交的材料。
社保补缴的费用怎么分？
社保补缴少则几千，多则几万，那么这笔费用该由谁买单呢？
按照过错原则，社保补缴所需的费用，统筹部分由单位承担，个人账户部门由劳动者承担，至于滞纳金，则有单位承担。
反正就是一句话：补缴社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，由于欠缴所产生的滞纳金，由单位承担。
