谢邀，27岁了，男性未婚，进单位已有三年不到时间，现到手每月税后工资大概5仟多点吧。
在国营企业技术科工作，每天按科长指意制图标公差尺寸，或是在老图纸上作改进，偶尔也下车间了解按图加工产品出现的问题，加以改进。
我认为目前工资多少无关紧要，毕竟进单位时间不长，以后随着时间推移，本人在工作中发揮专业特长，創新应用，做出成绩，肯定会得到领导认识，月薪也会提升，我有自信，父母也是这样教育我的。
月薪到手5千与父母同住，交父母3仟，自用2千，三顿饭不用自理，早晚歺在家用（中歺单位免费供应），包括每天来回交通费，自添些简单衣服，有时买点喜欢的零食，与同事交往化些钱，偶尔不够再向母亲要一点，其实我也明白，母亲是不会用我钱的，给我存起来以备未来。
以上把流水帐都汇報了，然而从学校进入企业的新人都明白当初入聘该单位，就是看准它的远景，有发展前途，有創新的市场理念，只要自己踏实工作，虚心学习，利用本人学到的专业知识，充分实践，做出成绩，相信工薪自然会得到提升。
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27岁，现在月收入多少钱了？看到27岁这几个字，内心不禁泛起阵阵波澜，小编坦白，今年已入而立之年了，27岁已成过去，下面，小编分享一下，小编27岁的时候，收入多少钱，以及身边27岁的哥们儿，现在收入多少：
1.小编的27岁
小编研究生毕业后，加入了四大会计师事务所，27岁的时候，是我在四大工作的第四个年头，是当上senior的第二年，月薪，我没记错，好像是17900基本工资，再加2000块的证书补贴，大概20000一个月吧，其中，四大是13薪制的，年薪，大概是26万左右。
当时的工资，在身边的同龄人来说，不算特别高，就一个中等上上下下左右的水平吧。
2.身边现在27岁的哥们儿朋友
身边有几个现在27岁左右的兄弟，其中，有一个朋友在四大，他是本科毕业后加入四大的，今年刚升经理，3万一个月，经理是12薪加奖金，一年下来，大概37-38左右的工资，不到40万的样子。
还有一个朋友，在某金融企业做培训师，之前是一个护士，现在转行过来的，年薪我没记错是15还是20万，具体多少不太记得了，反正在这个区间范围内吧。
还有一个朋友，在某大型地产公司做检察岗的，工作非常的神秘，听说类似是查贪腐之类的，非常忙，而且整天要出差，年薪40万出头，按照他所说的话是：付出与收获，是不成正比的。
27岁，本科毕业的朋友，大概是工作了四五年左右的时间，按照起薪以及复合增长率来算，月薪正常来说大概会去到13～15K左右，年薪大概在15万～18万较为正常。
以上就是我的情况以及观点，各位看官呢？27岁的您，或者您27岁的时候，收入是多少呀？欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
我现在也27岁了，当时上的技校，被分配到了苏州一家电子厂，人生中的第一桶金是1200元，后来感觉电子厂的工作太乏味又辞职回到了学校，我们学校有两次免费分配机会，如果第一次分配的工厂不合适你可以半年后回到学校重新安置，所以我在苏州那家电子厂做了半年就回去了，结果学校又把我分配到了苏州，因为我学的是数控车床，这次分配到了一家外资精密机械厂，工资比电子厂高点，有4000左右，但是累啊，一天12小时不停的干活，加工汽车刹车盘，毛胚料都有40多斤，没办法学校也不给安排了，自己就去了苏州园区的人才市场，当时招工的特别特别多，随便回答了几句话就录取了，然后进去之后又感觉不尽人意，试用期还没过又辞职了，当时小经常自己跳槽别说挣钱了，月月都得给家里要钱，现在在老家工作月工资3500左右，依然是月光族一枚。
27岁，这说的不正是我吗？
15年毕业已经4年了，我想我肯定是拖后腿的那一类人了，
经常跳槽，工资还越跳越低，估计没有比我更惨的了。
我本身是财务的专业的，但是我觉得财务的工资太低太难熬了。
刚毕业出来实习的去了一家江苏昆山外包公司做电话销售，做了半年刚有点起色
被男友拉着一起来了杭州，来了杭州之后因为之前做的销售，感觉没有选择的余地了
就又找了份理财销售做了起来，来杭州的时候是15年的夏天，那个时候正是p2p很火
的时候，也是做了半年左右，相继看到很多公司跑路的，被查的，关门的开始觉得不安
就把工作辞了，后面有做了三个月的广告销售，天天在那给你画饼，明明是6点下班的
硬是下班后开会开到9点，我真的是不知道开这个会的意义是什么，关键是工资还很低
最后实在受不了了，又辞职了，一度陷入了迷茫。
后面到了一家车贷公司做了资料员，这份工资做的比较久，在这个公司我经历了结婚生子，
做了将近3年，后面实在是觉得这份工作太枯燥了，每天就跟机器一样，思前想后又辞职了。
我现在觉得自己好任性。
想了很久觉得还是要有一技之长，就又做起了财务的工作，可以说又回到了起点，
所以说第一份工作真的很重要，不要随波逐流，要有自己的主见。
我早已过了27岁的年纪，不过这个问题我挺想分享下自己27岁的经历。
27岁时，正好我大学毕业，第一家公司工作满三年，准备跳槽到第二家。
说说当时的跳槽背景：
第一家公司是技术型创业型公司，我进入这家公司时仅有5人，离开时200人不到。我做的岗位是人力资源，入职时给我月薪3000，离开时月薪6000。
当时考虑跳槽的原因主要有以下几点：
（1）创业型公司没有专业的领导带，对我来说干活全靠摸索，专业化、职业化程度不够；
（2）平台比较小，格局视野不够宽；
（3）公司创业前景不容乐观，前途未卜。
于是27岁我到第二家公司应聘，这是一家大型集团化的企业，公司发展了二十年，各项管理体系都比较成熟。
由于我给自己的职业规划是三步走，先入门熟悉人力资源，再走专业化提升道路，最后走管理路线。
那么进入第二家公司进行专业化提升就非常关键，如果发展得好，未来我的职业生涯将有质的飞跃。
所以我在面试应聘时都没要价，当时面试我的领导说：“你原来月薪有6000，我们只能给你5000，并且要有专员做起，你来不来？”
我根本都没考虑，当即答应了。
后来家里人觉得我傻：人家那是压你价，你怎么还同意降薪去了？
但只有我自己知道，27岁的我考虑的根本不是薪水，而是这个平台是否能让我得到锻炼。
27岁真的是很美好的年纪，我现在回头看，觉得大学毕业3-5年这个阶段非常关键。
一方面，对于有创业想法的人，如果不是毕业后直接创业的，那么先打工个几年，积累一些社会经验与人脉资源，27岁左右再创业也是不错的选择，至少职业成熟度更好。
另一方面，对于我们普通打工者来说，工作3年左右往往是职业生涯中的第一个瓶颈期，未来你要走什么发展路径，在这个时期应该定位好了。也就是说，前期的职业锚探索期已经完成，你要选择下一步的发展方向。
以上，仅供各位参考。希望对你有启发！
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中年危机
27岁即将奔三的年龄，我们这些人的大多数都处在上有老下有小的拼搏阶段，那么我们应该那多少才算可以呢？
至少够用。此刻的你不应该只关心自己月薪多少，更应该关心怎么能涨薪？能涨多少？以及如果被裁员是否有能力找到一份薪资更好的工作，或者有能力、资金独自创业。
你需要那多少、你能够拿到多少？
我们都知道现在在大多数私企里面想有一个混吃等死而又薪水丰厚的职位是很难的。
你要看清楚自己需要一个轻松而钱少的工作还是说钱多就好的工作，自己预算一下家庭日常开销以及评估一下自己的家庭资金，有目标才有动力嘛。
那么你的能力就市场来说能拿到期望的薪资吗？
如果能继续保持你的优秀，持续去学习，因为你的后面还有一大堆年轻人在等着上位呢。
如果不能，就赶紧抓紧时间、节奏充电来提升自己的职场竞争力。有时候我们觉得工作又累又苦是资本家的剥削，但何尝又不是我们提升自己的机遇呢。
不骄不馁
不管当下薪资待遇如何，我都希望我们能够时刻前行，保证能够拿到更高的工资，或者有能力去更好的平台。
始终如一，不断前行。加油＾０＾~
