这个分情况看。
一、企业没有为全部员工缴纳保险（指社保，下同），或仅少数人有保险
企业为员工缴纳社保是法定的义务，不给职工缴纳社保，而且不上全额社保是违法的。个人可以要求企业补清12年的，企业如果不给补，可以劳动仲裁。这种情况下，企业很少有仲裁胜诉的。
个人可以拿到相关的补偿，但要在当地社保系统进行补缴的话，现在基本不大可能了。除非放开一个口子，进行少批量的补缴。
个人可以向单位提这个要求，但如果单位不答应，而个人劳动仲裁的话，建议个人要慎重考虑，个人准备离开企业的除外。
二、个人签订了放弃社保的协议，这个协议是违心/自愿的，企业也未给其他员工上社保
个人采取的方式同上述“一”。
三、个人签订了放弃社保的协议，这个协议是个人自愿的，企业给其他员工上了社保
在这种情况下，个人再要求企业补偿社保是违背信用的。因为企业都给其他员工上社保了，而且你个人的社保是自己主动放弃的。
个人即使劳动仲裁或上诉，估计也不会赢。
现实中，大多数是上述“二”、“一”两种情况，如果个人要求，企业应当给与补偿。
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根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，该企业应当自你到该企业工作之日起30日内就为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记及缴纳的社会保险费，所以你可以依法要求该企业为你补清社保费。
据此，你可以收集、整理好在该企业工作12年的证据（如劳动合同或工资条等）后，向当地社会保险费征收机构举报反映，责令其限期缴纳你的社保费。
1、如该企业逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
2、如该企业账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。
3、如该企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
