1.离职与到期都能导致劳动合同消灭，任何一个原因都可以。
2.以先发生的原因为准，也就是以自动离职为准。合同到期已经没有意义。
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不明白为啥这时候才想起这个问题，答案当然是无效！12月合同到期，差两个月离职自己受损失，合同到期解除还有一定的补偿，假如三年合同的话还有三个月的上面月工资补偿，提前辞职相当于违约，这块是没有滴。
10月份离职公司肯定要在当时和你办理解除合同和离职手续，除非公司的HR脑子进水什么手续也没办，同时这几个月也没想起这件事还给你正常开支；要么就是你自己想多了。
