我也是厦门的。在一家外贸型工厂上班，做人事经理。
二月份工资发放标准要从以下三个方面来说。
1.如果是因为疫情原因停产停工的企业可按合同标准工资发放，公积金，社医保缓交。
2.如果是带薪休假等各类假的，可按照休假的相关规定发放工资。
3.如果是企业要求员工通过远程办公的等形式提供正常劳务的，应该依法支付工资。
有些公司待遇比较好，2月17号上班还按照满勤奖发放，还有开门红包。体制内的工作几乎没影响，跟平常一样。
其实，冷静下来想想，实际上由于疫情的原因也就比往年多放了10天左右的假；这次疫情影响最严重的应该是酒店餐饮、交通运输、旅游类的企业比较严重，其他企业如果连这10天都已经熬不过，只能说是企业本身经营就已经比较困难，这次疫情加速了倒闭速度或者说加速企业经营者做出结束经营的决策。
我们公司，没上班就停薪留职 二月份医社保一人一半的交 三月份如果还不能开工，就自费，但是公司有提供集团的其他岗位临时任职，去不去都是看自己的，没去上班的，底薪什么什么的都没有
