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对于重点大学毕业的职场人来说，在一个行业从事六年已经积累了大量的行业知识和行业资源，此时选择转行需要考虑三件事，其一是能否进行知识迁移和资源迁移；其二是自身是否有一定的资源储备；其三是目标行业和岗位的发展前景。
职场人进行跨行业发展还是具有一定难度的，任何行业都不像看起来那么简单，都有很多行业知识需要掌握。虽然优秀的职场人（知识结构丰富）往往都具有较强的学习能力，但是付出一定的时间是不可避免的，而且这个时间可能会比较长，这个过程也会承担比较大的压力。所以，如果能够把已有的知识迁移到新的行业岗位上是比较理想的，这个过程会节省大量的时间，同时也会促进自身的岗位升级。
相对于知识迁移来说，资源迁移对于职场人的初期发展比较重要，因为更多的资源整合能力会带来更强的支撑，也更容易体现出自身的价值。实际上，对于职场人来说，职场发展的过程就是提升资源整合能力的过程，资源整合能力越强则自身的岗位附加值就会越高。所以，如果要跨行业发展，应该重点考虑一下是否能够实现已有资源的迁移，尽量选择可以完成资源迁移的行业和岗位。
俗话说转行穷三年，转行的过程往往需要一个积累的过程，这个过程通常不会有较好的收入，所以在决定转行之前应该做好一定的储备，这样在进行转行的时候才会更从容一些。
最后，在决定转行的时候一定要考虑一下目标行业和岗位的发展前景，当前正处在产业结构升级的大背景下，整个行业领域对于创新的要求会越来越高，所以如果有能力选择创新型岗位，那么未来的发展空间会相对大一些。从当前产业结构升级的发展诉求来看，可以重点关注一下产业互联网领域的相关岗位，未来产业互联网的机会还是比较多的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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