机构改革中工勤人员25年工龄可以提前退休吗？

新一轮党政机构改革和事业单位分类改革中，为了维护社会稳定大局面，切实保护涉改人员合法权益，在人员转隶方案有一个原则：涉改单位无论是党政机构，还是事业单位；无论是公务员、参公人员、工勤人员、事业人员，只要工龄满30年，或者工龄满25年、距离退休年龄不足5年，都可以提前退休。在已经于今年3月底前完成的党政机构改革中，党政机关的公务员、工勤人员，只要距离退休年龄不足5年，无论工龄长短，均可以申请提前退休，交由社保部门保障。

事业单位分类改革同样适用这条人员转隶原则，而且还规定，生产经营类事业单位改企，原来的正式职工如果满足提前退休要求，即距离退休年龄不足5年，不仅可以提前退休，而且可以按“机关事业人员养老保险制度”退休，不用随企改制，执行“企业人员养老保险制度”。

机构改革中的“提前退休”，和新《公务员法》规定的提前退休有一定的区别：新《公务员法》规定的“提前退休”政策，只限定公务员和参公人员，工勤人员和事业人员能否参照执行，目前还没有明确的意见和改革方案；另外，提前退休的条件，是指工龄满30年，或者工龄满20年、距离退休年龄不足5年的，和机构改革“距离退休不足5年”有所差别。

因此，无论是党政机构改革，还是事业单位分类改革，涉改部门的干部、工人，或者是公务员、参公人员、事业人员，符合条件的都可以按照规定申请提前退休。未涉及改革任务的党政机关或者是事业单位，其工作人员能否按照涉改人员“提前退休”政策执行，要看当地机构改革工作领导小组如何规定，可以扩大到所有参改人员，也可以仅限于涉改人员，人员转隶工作由当地组织人事部门安排，并不要求全国统一，具体可咨询当地承担改革任务的机构。

在正常情况下，不管是公务员还是工勤人员，都没有25年工龄可以退休的规定。

对于公务员来说，法律有明确其提前退休的条件，主要分为两种，第一种就是工作年限满三十年的人员；第二种就是工作年限满二十年，距国家规定的退休年龄不足五年的人员。但是作为机关内的工勤人员，并不能享受和公务员相同的待遇。

但是在机构改革的时候，很多地方会实行一些特殊的规定。

比如2015年，合肥针对事业单位改革，就下发了《合肥市直事业单位改革职工分流工作实施意见》。

其中明确了至改革时间节点工作年限满30年或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年的在编在岗职工，可以申请提前退休。那么对于所有的事业单位在编职工，不管是管理岗、专技岗还是工勤岗，只要拥有25年工龄，如果离退休的时间不足5年，那么向单位申请是有机会可以提前退休的。

所以对于男性工勤人员，因为退休年龄和干部一样，也是60周岁，所以想要提前退休至少需要55周岁。

而对于女性工勤人员，只要满50周岁就可以退休，那么只要达到45周岁就可以申请提前退休了。

不过相对于正常退休，提前退休的缴费金额和缴费年限都会更少，那么退休后的待遇自然也就更差，这点是需要注意的！

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工勤满25年工龄能否提前退休要视情况而定

行政事业单位工勤三种情况可正常退休：

1、男60周岁，女50周岁，连续工龄满十年；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年；

3 、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

目前，新公务员法规定公务员符合下列三种条件之一可提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。但对工勤人员并没有作出明确规定，也不适用此法。因此，实际上行政事业单位工勤人员并没有提前退休一说，至多是内退、病退而已，但这种退法养老保险肯定会受影响。

那么，工勤人员干满25年到底能不能退休享受正常的退休养老待遇？具体问题具体分析。

如果是男性工勤，肯定不行。工勤人员工作普遍较早，假设从二十岁算起，工作25年才45岁，距离55岁的最早退休年龄还差十年，想要提前退休，除非申请病退，或出现重大意外。

如果是女性工勤，可以。还是以二十岁工作开始算，干满25年后45岁，在特殊岗位的女性工勤人员，已经到了法定退休年龄。

最新的公务员法规定，只要符合以下三点之一就可以提前退休。

1、工作满30年。只要工龄大于或等于30年的公务员可以提前退休。这点对于一些军转干的公务员有很大的优势。他们的工龄从部队开始算起，从十几岁开始算，满30年也就四十几岁。

2、工作满20年且距离法定退休年龄不足5年的（也就是男的55岁以上，女的50岁以上）。这些人员的工龄时间不长，估计提早退休对退休金有些影响。

3、符合国家规定的其他可以提前退休的情况。

然而这些只针对公务员和参公编制人员，事业单位编制并不能享受这些福利。事业编的人员跟企业员工一样，提前退休的方式有退职、病退和特殊工种退休，这些基本都是应为伤病才能提前退休。还有一种是内部退休。内部退休一般在国企和机关事业单位存在。在距离退休年龄不到5年，可以申请内退，可以不在单位上班，但每月可以领取内退费。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，一般来讲工勤人员这样的一个岗位，他是属于事业单位的一个编制。那么在公务员一类的行政机关单位是很少出现工勤岗位的。所以说目前来讲，能够提前退休的是单独针对于公务员的一个政策并不包括于事业单位，所以说事业单位人员是不享受这个提前退休政策的。

那么也就是说，如果你作为一个事业编制的工勤人员，即使你工作年限达到30周年，或者是距离法定退休年龄不足5年，工作年限已经在20周年以上，这种情况作为公务员是完全符合提前退休的条件，但是事业单位并不符合提前退休的条件，所以说，依然还是要等到法定的退休年龄去办理退休，享受养老金的待遇才可以。

那么最近公务员法出台了，就是作为公务员可以提前申请退休这样的一个条件和政策，那么我个人认为，作为事业单位的工作人员应该是也会陆续出台类似于公务员这样的一个规定，因为毕竟事业单位人员他都属于，参公的一种管理方式，所以说，在政策差异化上不应该很大，我觉得事业单位人员现行阶段下不能够提前退休，但是不久的将来应该会实现这样的一个政策的。

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