虽然说管理咨询这个行业在国内企业老板的眼中越来越具象化了,他们也开始试着找一些咨询公司去为他们制定战略规划,设计组织流程等等。但是对于管理咨询这个行业的从业者来说,这个行业的门槛还是比较高的。你就笨想想,哪个公司的管理层会信任一个学历一般的顾问来为他们公司的发展出谋划策呢?所以说睿信致成这家公司的招聘规则,我认为是比较合理的。
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