本人今年32未婚，在现单位工作7年，感觉没有出路，现在想辞职再重新找工作，考虑到现在大龄未婚，很多单位会考虑到这个年龄会结婚，生娃等隐形成本，32的我现在该怎么办？
不会受到歧视，反正在北京，公司很少会关心你的个人问题，他们要的是能否给公司创造价值，我们公司就有很多大龄未婚女青年，也可能是超一线城市剩女比较多，大家也是见怪不怪了，你要是想要求助，主要是看你身上是否有对应公司想要的亮点和价值吧，你在原单位的这7年是否学到了东西，去新公司能否给新公司创造立竿见影的价值才是最重要的，人才难得，主要还是看你是不是人才吧，不知道你现在有没有男朋友，是否有马上结婚的打算，如果你的目的不是找个新的公司，进去之后，就马上结婚怀孕，在新公司养胎的话，应该没人会歧视你，职场跳槽是很普遍的事情，树挪死，人挪活，既然你选择了想要折腾一把，那就不要犹豫了，大胆地迈出第一步，但是如果你近期就是要结婚生孩子的话，那就建议还是在原单位待着，毕竟工作7年了，这时候怀孕，公司领导也不会说什么
这种情况，我觉得你应该先考虑有没有适合结婚的对象，如果有的话，不妨尝试一下发展，直接结婚生子，然后再考虑工作的事！
如果没有对象，或者你只想继续工作，7年的工作经验会成为你的垫脚石，你完全可以跳槽去更有发展前途的公司，应聘更高的职位，不会有职场歧视的！
不客气的说，就这个岁数看简历就得刷下去一大半，不仅是未婚未孕，已婚未孕的更难，除非你真的有拿的出手，可以忽略年级的价值。
我建议你先干着，试着投一下简历试试，不要盲目冲动
