干24休48小时的工作工资吃亏吗？

雷哥先说结论：你的这份工作很吃亏！为什么这样说呢？雷哥帮你算算账就清楚了。

首先，我们来计算一下你的平均每日的工作时长：

你上24小时，然后休息48小时，那实际上你的一个工作周期是24+48=72小时，也就是3天。那这样的话，你每3天要上24小时的班，那你平均每天的工作时长就是：24小时/3天=8小时/天。

那你1个月（按照30天计算）的工作时间就等于：30天*8小时/天=240小时。

其次，我们来计算一下普通职场人8小时工作制的工作时长：

普通职场人朝九晚五，每天上班8小时，周休2日，平均每月的工作日为21.75天，那1个月的工作时间就是：21.75天*8小时/天=174小时。

这样一比较，你是不是就清楚明了了，你的这个班每个月要上240小时，但是，普通的朝九晚五的班只需要上174小时，两者相差66小时，如果没有额外的加班工资，你当然比普通的职场人要吃亏！

之所以你上的这个班会吃亏，主要是因为没有将双休日计算在内。那你这个倒班应该如何上，你才不会吃亏呢。其实，只要你每7天只上40小时班，对于你来说就公平了。

以下是雷哥觉得比较合理的工作周期安排：

第一天上24小时的班；

第二天、第三天休息；

第四天上8小时的班（白班）；

第五天休息；

第六天上8小时的班（夜班）；

第七天休息。

这样的安排，不会太过辛苦，而且一周你实际上只上了40小时的班，这样的班才是和普通职场人的行政班相等价的。换句话说，自由这样安排，你上的班，在工资上才没有吃亏。

当然，这里面的休息日是可以重新调整的，例如：可以上一天白班，再上一天夜班，然后休息两天之后，再来上一个24小时，然后再休息两天，如此循环也是可以的。

大家看，只要算清楚账之后，一切就真相大白了。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

24小时休48小时。每个月干10天=240小时休20天=20*24=480小时。。

如果每天上班8小时不加班，每个月上8*5*4=160小时。休息(24-8)*5*4+24*2*5=320+240=560小时。

这样看来是上长白班划算，并且这样要在不加班情况下。

如果现在是996，早上9点到下午9点，每周6天的话上班12*6*4=288小时。休息(12*6+24)*4+48=384+48=432。小时

这样看干24休48就划算。但是有个问题，干24小时上夜班压力大，对身体也不敢，照顾孩子也不能照顾。所以我觉得选择适合自己的就行了，那个钱更多，或者孩子有人照顾上24的也不错。我觉得让你上24小时的这个工作强度肯定不是一直要高度集中的，因为这样很容易疲惫，出错的。

还是那句话，适合自己最重要，没有划算不划算。下图是倒班的时间表，来源于网络，侵权请联系删除。谢谢

我是半渡，很高兴回答这个问题。

我认为是吃亏的。

1.理论上，干24休48相当于每天工作8小时，工资应该是一样不吃亏的。但是实际情况不能这样计算。

干24小时，工作时间很长，并且需要熬夜的。公司应该在工资方面有所补助。

我了解到的一些企业，上夜班或者当天下班后，较长时间加班。在加班费用之外，一般有金钱或者礼品上的补助。

也许要说休48，自己有充足时间做其它的，比较方便。但是要知道，这是自己应该的休息时间。正常上班之后，自己在休息的时间创收和原本的公司是没有关系的。

2.干24休48小时，对身体健康有害。从这方面来讲，比每天工作8小时比也是吃亏。

综上所述，干24休48与每天工作8小时比，即使工资是吃亏的。如果干24休48有工资补助，在补助不是很多，有选择的情况下，也不建议这样工作。

身体是革命的本钱。干24休48是拿健康来换钱。年青的时候也许能撑住，年级大了，各种隐患就会爆发出来。身体健康了，才有机会赚更多的工资。

我来回答你的问题，个人认为，干二十四休四十八无所谓吃亏与否，这是你情我愿。虽然用人方有强迫的意思，但是中国人多，你不干还有人干。而这样的工作不可能在流水线上，让你像机器一样。用人方也不是让人二十四小时不休息，也有吃饭时间，也能休息一下。许多人还是愿意干倒班工作的，休班的时间也很长嘛。