根据相关规定，社保必须缴满15年才可以领取养老金！而2019年的社保新规，又不允许通过补缴的方式来增加缴费年限！
这就意味着，对于那些到了法定退休年龄，可社保（主要指养老保险）未缴满15年的老人来说，就无法顺利办理退休、也不可能领取到养老金！难道之前缴纳的几年、十几年社保就白交了，其实也不然，还是有一些办法可以来处理的！
第一种：继续缴费
这里根据首次参保的时间，以2011年7月《社会保险法》颁布实施为分界点，可分为两种情况：
1、2011年7月之后开始缴纳社保，到达法定退休年龄之后（比如男60岁），缴费年限不足15年的，可申请延长缴费（不超过两次，每次最多5年）。
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待缴费年限达到15年之后，可正常办理退休手续，次月可享受职工养老金退休待遇！
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举个例子来说，第一次参加社保52周岁，到60岁退休只缴满8年、未满15年，此时可申请延迟缴费一次5年，到65周岁后，再申请延迟缴费2年。至67岁后，可按流程办理退休，领取养老金！
2、2011年7月之前缴费，但累计期限却未满15年，也可申请延期缴费。不过，如果延期5年之后，累计缴费年限依旧不满15年，此时可申请一次性缴满15年的。
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同样的例子，到65周岁之后，如果缴费年限还是未满15年，这个时候可选择一次性补缴2年保费，完成清缴！然后办理退休手续，享受退休待遇！
第二种：一次性补缴
据我所知，虽然职工养老保险不可以进行补缴，但城镇养老保险（新农保），2019年部分地区还是可以补缴的，但一次性补缴年限不得超过5年！
因此，如果之前累计缴费年限超过10年，此时，可选择一次性补缴的方式来增加缴费年限至15年！这样一来，在清完缴费之后，可按约定享受基本的养老待遇！
总之，如果到了退休年龄，社保还未缴满15年，可采用延迟缴费的方式来解决的，并不用太多担心！具体的方式，建议去当地社保中心咨询，毕竟很多地方社保政策还是有蛮大差别的！
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2020社保缴费不满15年，有哪几种办法可以解决，如何避免自己吃亏？如果相差缴费年限比较短的，应该不会吃亏，如果缴费年限相差比较长的，吃亏是必然的，但是个人应该负很大一部分责任。下面和大家探讨我的个人观点。
第一，寻找是否有补缴的可能性。
按照人社部发（2016）132号文件精神，如果属于灵活就业人员，基本上是没有补缴的机会，因为文件明确规定，灵活就业人员不能以通过补缴的方式来增加缴费年限，所以补缴的大门几乎是关闭的，但是如果属于中间断缴部分，比如自己一直缴纳社保的，但是由于跳槽或是其它原因造成断保后，自己后来续交的，那么中间断缴的年限，部分地方是允许进行补缴的；如果属于单位在岗职工，主要寻找在在岗期间，也就是劳动关系存续期间，是否存在用人单位应缴而未缴纳的年限，如果有这种情况，可要求用人单位为自己补缴，如果用人单位拒绝补缴的，可通过向劳动监察部门举报的方式，责成用人单位为自己补缴。因为用人单位原因而造成的断缴行为，是可以进行补缴的。
第二，注意参保缴费的起始时间，对于2011年7月1日之前开始缴费的有政策优惠。
按照人社部有关的政策规定，对于2011年7月1日，也就是社保法生效之前参加城镇职工养老保险的人员，达到法定的退休年龄但是养老保险缴费不满15年的人员，在继续缴费达到5年以后仍然没有达到15年的，可以一次性补缴余下的缴费年限。因此符合这个条件的人员，要认真核对自己是否属于2011年7月1日之前参保的，如果符合这个条件，那补缴就是大有希望的。
第三，转入城乡居民养老保险。
如果已经达到法定的退休年龄，自己没有经济来源，继续缴纳职工养老保险，可能需要65岁或是70岁才能达到15年，那么最好的办法就是转入城乡居民养老保险。转入城乡居民养老保险后，职工养老保险的缴费年限可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，余下的缴费年限可以进行一次性补缴，累计缴费年限达到15年，达到60周岁的，可以按照城乡居民养老保险的规定办理待遇领取手续，在计算养老金时，职工养老保险的个人账户合并到城乡居民养老保险的个人账户，采取分段计算的办法来计算养老金，总体上还是不会吃亏的。
第四，办理退保。
对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，而且距离缴费年限满15年比较长的人员，如果既不愿意继续缴纳职工养老保险，也不愿意转入城乡居民养老保险的，可以办理退保。但是退保为单位缴纳的人员，只能退回个人缴纳部分的本金和利息，这部分人不算吃亏；但是如果是灵活就业人员缴纳的，只能退回个人账户部分，也就是个人缴纳部分的8%,这是比较吃亏的。退保以后，可以重新去办理城乡居民养老保险，通过一次性补缴15年以后，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金的领取手续。
综上所述，对于到2020年社保缴费不满15年，已经达到法定退休年龄的人员，可以通过积极寻找补缴机会、查看最初参保年限等进行补缴，也可以转入城乡居民养老保险进行一次性补缴后按照城乡居民养老保险的规定办理养老金的领取手续；最坏的结果是办理退保，当然这种方式是比较吃亏的，不建议操作。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，2020年社保缴费不满15年，有哪几种办法可以解决？如何避免自己吃亏呢？如果说你的社保累计缴费年限不满15年，那么你所面临的结果就是不能够正常的办理退休，因为即便是你到达法定退休年龄之后，累计缴费年限不足15年，那么是不能够直接办理退休所面临的结果就是需要延迟退休。
当然，除非就是说你之前有过中断的缴费年限，并且这个中断的缴费年限是有所在的企业单位造成的，那么这种情况下企业单位是可以来进行补缴的，在企业单位补交完成你的这个中断缴费年限之后，如果说累积缴费年限在15周年以上，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，当然办理退休的时候同时还要具备自己已经到达法定退休年龄，否则的也是不能够办理退休的。
所以说一般情况下造成这个法定退休年龄之前不满15周年这样的一个缴费年限，主要原因就是因为自己在参保养老保险的时候自己的年龄已经距离法定退休年龄不足15周年，所以说就会导致这样的一个情形出现，如果是这种情形的话，那么最终的结果就只能够是延迟退休或者说转移成为城乡居民养老保险，然后一次性补缴完成相应的费用直接来办理退休。
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