单位计算工资是上个月25号-这个月25号，发工资却要下个月30号发，单位这样压工资合法吗？

在行内，或者是一般的公司，这种做法是合理的，比如说你是4月15号入的职，5月15号不会给你发一个月的公司，只会给你发半个月的工资，这也就是很多刚出社会的人不理解，为什么，你明明正常工作了还要压你半个月工资的原因。

其实这个解释起来很正常，因为你入职的时间不可能和每个月发工资的时间相吻合，而且公司的账单和管理是跟税务局的财务报表一致的，他并不是按你入职的时间来算，但是他这个工资并不会白白的压着你的，如果你离职了，离职后一个月将会全部发到你的工资卡里面，不用担心这个工资扣款问题。

而压工资实际上是指本来你这个月有5000块钱的工资，但是他只给了你4000块钱，或者只给了一半，或者是每个月到发工资的时候，其他员工都有工资，但是只有你的没有到账，这就是需要你走法律途径来解决这件事情，我国现在对于工资，特别对于农民工工资问题特别重视，现在很少存在这种黑心老板吃工资问题了。

当然，暑假工和短期工我不知道，因为你们没有签订正规的劳动合同，所以如果老板黑心的话，完全可以自己讲你们的工资给吃下来，你们也没有理由说苦。