如何向老板投诉车间主任不公平？

我就说说我的看法，我觉得你不应该投诉你们车间主任，应该投诉你们工厂。

你觉得，在一个工厂一个车间主任乱克扣工资，你们老板会真的不知道吗？

一个工厂有人出了事，受伤了，你们老板也不知道。

你是不是在想我们厂很大，人很多，老板事很多，不会管这些事情。

那就只有三种可能，1.老板知道，确装不知道，故意放权给他，让他处理。

2.老板不知道，都是车间主任搞的鬼，连这种会把厂搞倒闭的事，老板都不知道，你觉得老板管的了车间主任。

3.老板真的不知道，车间主任把老板身边的人，都买通了，所以老板真的啥也不知道。

你自己说这三种情况，你去找老板有什么作用。

你真的想投诉，建议你到当地的劳动局，如果劳动局都不行，你就把你们厂的地址和名字发出来，让万能的网友帮帮你。

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我觉得这种问题要分清楚

老板和车间主任的关系和你与车间主任的对比，因为都是社会上做人对吧，都不容易，所以呢看清局势很重要，老板既然选择他做车间主任不外原因有二。一是靠关系，直接亲戚上位，这种你就别想投诉了，别把自己投没了，二是靠能力，人家在车间呆到主任位置，肯定是为车间带来效益的老板不傻，主任不公平你觉得投诉一下他会把一个给他带来利润的人换掉嘛？换掉你就美滋滋了如果没换掉，主任的关系网你又不知道要是查出来你写的信，你还有好日子过

当然了像我这么说那还没法举报了，当然不是

一，给老板送礼，请老板喝酒，酒桌上夸赞主任，切莫说坏话，言谈之间话里有话把一些事情说出来但不要评论

二直接了当请车间主任喝酒，酒过三巡话摊开讲，诚挚一点问题很好解决，解决了之后再请喝酒

所以说很简单，通往成功的路上其实都是朋友，看你怎么化解成为朋友

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