你好我是生涯咨询师法桐。这个问题我来回答。我说说你想想。
仅仅从你的提问信息来看，40万vs25万，字节跳动的薪酬比腾讯整整高出60%。但是你还是没有直接下判断，我想一定是考虑到一些其他因素吧。
在我们选择offer的过程中收入很重要，但是收入也并不是全部。其他考虑因素还包括比如说岗位、职级、业务前景、主管等等，字节跳动和腾讯的对比是不是还包括城市的因素。
那么这么多因素我们如何做决定呢？我建议首先是给出一个总目标，职业收益最大化原则。而且我会建议给出一个时间线，3年。毕竟更远的可能很难把握。未来三年职业收益，包括收入、技能、履历乃至生活平衡等总和最大化。试试看顺着这个思路会不会就能找到笃定答案呢？
最后我想说字节跳动是正在上升的巨头，据我所知从BAT或者对应水平公司挖人肯定会出更高的薪水。但是直接比腾讯高出60%的情况也并不多见。会不会字节跳动对于你的能力价值判断更高。如果这个点成立，那么在其他因素差不多的情况下，字节跳动可能是更好的选择哦。
以上是我的建议，供参考
把这个年薪换过来，腾讯给40万，字节跳动给25万，我还是选择字节跳动，对于选择这类互联网科技企业，我考虑最多的还是心里的情怀与认同。字节跳动的产品上线时间都不长，但对其表示认同，腾讯的产品虽然我们生活中离不开，但我还是对其缺乏好感。
不过，现在是你在选择，我认为你还是选择字节跳动吧！
首先，没必要和钱过不去，40万和25万可不是一个等级的，差的那15万估计要你拼命几年才能涨上来，能一开始就给你40万，说明字节跳动非常看重你的技术能力，发展空间应该更大。
其次，岗位的社会认可度不一样。腾讯的主业是如何赚用户的钱，从过去的Q币，游戏币，各种钻会员，到现在还是各种充值。而字节跳动旗下的产品是教人如何赚钱的，比如头条上的专栏写作，图文和视频变现，抖音带货，悟空问答收益等，这些对普通用户来说都是更有价值的产品。
所以，我建议你选择字节跳动，保证不后悔！
选字节跳动。
受到腾讯offer 25万，字节跳动40万，从各个方面来看，都应该选择字节跳动的40万，主要原因如下。
1、字节发展较快，更容易获得升职加薪机会
现在字节跳动已经是跨国企业了，而且发展速度非常快。现在字节跳动从跨国业务来说，可能我国最成功的跨国企业之一了，现在字节跳动的抖音等软件在东南亚，欧洲，美国等国家都受到了广泛的欢迎，这样的字节跳动在未来是非常具备成长空间的。
而企业发展速度快，那么也意味着成长更快，更容易获得升职和加薪的机会。
2、原始股
字节跳动还没有上市，这个就意味着现在加入字节跳动公司还有可能获得原始股，而随着字节跳动公司的快速发展，如果你拥有了原始股，那么就意味着未来可能会翻很多倍了，这样的机会可能也是不多见的。
因此，如果加入字节跳动，有可能获得原始股，这个在未来意味着一笔很大的福利。
3、字节代表着新玩法
字节跳动能够从腾讯和阿里的夹缝中脱颖而出，而且保持了强劲的发展势头，这个就意味着字节跳动代表着一个企业新玩法，也就是一个新商业模式，这个意味着未来字节跳动还能够持续发展，也可能代表着未来的方向。
你现在加入字节跳动，也意味着站在了潮头，这个可能会让你在今后数年获益。
4、字节跳动起薪高
字节跳动起薪40万，而腾讯25万，字节跳动高15万。因此，仅仅只是从眼前利益来说，也应该选择字节跳动。
5、结论
综上所述，字节offer 40万，腾讯25万，考虑到综合发展因素，当然选择字节跳动更加的合适了。
腾讯是大公司，字节跳动是最被看好的公司，建议选择未来，还是字节跳动公司。
腾讯的伟大，我们每个人都感同深受，但微信后，盈利最大的是游戏业务。字节跳动反而象以前的腾讯，不仅头条开创新模式，颠覆传统门户网站，而且抖音、西瓜视频也都是颠覆者，水准远超同业者，一个公司能出产这么多优秀的产品，不同凡响。
还有就是工作环境。字节跳动的这些产品，技术都是最前沿，是探索者。还有我感觉服务是其他无法比拟的。以头条号为例，尽管做自媒体的很多，但头条号的各个方面，都是其他无法竞争的，理念和服务都是最好的，这说明公司管理水平处于领先地位。
况且字节跳动给的待遇翻一倍，又有未来，没有不选的理由。
我觉得腾讯是已经成熟的公司，上升空间有限，相当于增量不足。
而字节跳动是高速增长的公司，未来还有很大的上升空间，只有在有上升空间的地方，才有你这个新人发挥的地方啊。
因此建议字节跳动。
我再强调一点，我不是看中40万。O(∩_∩)O哈哈~
感谢您的阅读！
我可能会犹豫不决，为什么呢？
看似字节跳动给的工资远远比腾讯的工资要高的多，可是在一项调查中，我们发现了腾讯员工平均月薪7.27万元（2019年上半年），也就是一年的工资大概在87.24万左右。甚至于，腾讯今年还给2.3万名员工分发了股权激励，人均45万，这个数字，不可谓不高！这方面，似乎会影响我们对于腾讯和字节跳动的选择。
腾讯毕竟是老牌科技公司，确实对一些人有很强的吸引力，除了高工资之外，腾讯有一套行之有效的职位晋升的途径，在腾讯，如果你才过去的话，可能就是1-2级，月薪8000左右；等你升级到2-3级，月薪能够达到2.5万，3级的话，这是腾讯核心，不过这是一段熬资历的过程，对于一般想有所提升的人的应聘者，腾讯的薪资，福利，平台，培训等各方面优势还是明显的！
而我们再说到一个非常关键的问题，字节跳动值得考虑吗？我反而觉得它同样有着很强的特色。它给我们的感觉就是活力，和有前途！
我们看一份数据：截至2019年7月，字节跳动应用的总月活跃用户数超过15亿，日活跃用户数超过7亿。
可见，面对腾讯这样老牌的企业，腾讯一点也不怯场，甚至发展更为突出。而且，字节跳动现在没有上市，我们不难预测，字节跳动将会给你我更多的机会，如果应聘它的话！
如果，你想感受老牌腾讯的风格，其实腾讯确实有好处；可是，你要是考虑活力，以及未来发展的话，字节跳动目前更适合年轻人。
这无关钱的问题，主要是成长！
互联网公司一直以其明星光环
吸引着很多充满热情的年轻人
听说薪资高，氛围轻松，还有大牛出没
而且还特别欢迎年轻人
.......
今天大白就给大家说说这些“神仙公司”
到底值不值得去？
腾讯--团队年轻化
腾讯每年都会招3000个应届生，不管外界是什么样的寒冬，一直坚持这个原则。
并且前段时间腾讯进行了中层员工的优化，提拔了一批年轻骨干，给了年轻人很多机会。
最近腾讯也持续在短视频领域发力，开发了17个短视频软件，包含微视、企鹅看看、闪咖、QIM等，虽然除了微视略微知名一点，其他的大众几乎都没听过，但腾讯敢于创新做新产品，让年轻人有很大的发展空间和平台。
腾讯一直是全能型王者，QQ、微信、腾讯视频、腾讯游戏、应用宝、腾讯电脑管家等，大家可以根据自己的兴趣爱好去选择自己想去的部门。
如果你喜欢游戏，腾讯有一个星探计划，招聘岗位是游戏策划+游戏运营，集中丰厚优势资源针对性培养，助力成为下一代优秀的游戏发行制作人。
如果运气好，加入了一个像王者荣耀这样的团队，直接年终奖直接拿100个月工资，也有可能是120个月。
腾讯的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。应用研究这个职位年薪有60w，产品经理的年薪一般会有50w。
字节跳动-92年女生挑千万级项目
字节跳动的产品抖音、今日头条、轻颜、Faceu等都是现在市场上最受大家欢迎、传播率最广的应用之一。字节跳动的发展非常迅速，通过这些产品，我们可以看到在字节跳动发我们的前景是非常不错的。
字节跳动愿意给年轻人机会，比如多闪的产品经理徐璐冉是1993年的，这个年龄是属于很年轻的了，开发团队成员也都是90后，一些工程师是95后，这支队伍就非常的年轻化。
字节跳动实行扁平管理，团队内部不讲title和等级。不看资历，给新人足够的发挥空间，50%的一线和leader都是90后。让有才华的你，获得足够大的平台
字节跳动的后台开发实习生和算法实习生的工资是400每天，视频内容运营是11k 15-18薪，加班还有额外补贴，数据分析师是15-25k.18薪
阿里--厚待应届生
马云曾经说过，每年只招300个应届生，以技术为多，要求高，但同时给他们的薪资待遇也高。
不过我们也不用过于担心阿里招人这个问题，因为现在阿里的文娱正在扩张，内容运营等岗位都在招人，通过秋招还是有很多机会的。
阿里的运营在业内很厉害，放眼全国，很少有公司有机会和资源可以做类似淘宝双十一这么大规模的活动，能够在这样的环境里进行运营，对于别的公司来说几乎是不可能的，阿里运营人的成长速度是难以被复制的。
