大学生走向社会就面临工作与收入的问题，我想，刚进入社会的大学生应以锻炼自己、发挥自己专业长处等为主，打好为社会服务的根基，至于工资标准应该在当地最低标准以上，是次要考虑范围，随着自己能力提高及展示，会有更好的单位，更高的收入的
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关于2020年成都应届毕业生毕业薪资多少比较合适，我想这个期望薪资不应该是空想而来，而是在了解成都2019年应届毕业生的就业薪资情况，在结合当地的经济发展情况、企业愿意为应届大学生支付的薪资情况而得出。
目前四川省拥有126所普通高校，其中成都市有57所，28所为本科高校，29所为专科高校，不同的情况下，应届大学毕业生的工资薪酬是相差很大的，具体表现在以下二个方面。
一、学校层次水平不同，应届毕业生的薪资不同
在成都的这57所高校中，有双一流、985、211本科名校，也有普通的公办一本、公办二本、民办大学、独立学院、专科院校。学校的层次水平的不同，培养的应届毕业生的工资水平就不同。
①四川大学2019届毕业生工资水平
根据四川大学发布的2019届毕业生就业报告数据显示，川大本科毕业生签约年薪主要集中在8万以上，如果换算为每月的话，川大本科毕业生就业薪酬月薪至少在6700元以上。
②成都理工大学2019届毕业生工资水平
根据成都理工大学发布的2019年毕业生就业报告来看，成都理工本科毕业生月均收入在5095元，月薪主要集中在4001-5000元的区间，其次是3001-4000元。
同时，学校的2019届专科毕业生税前月收入在4309元左右，月薪的区间主要集中在3001-4000元区间，其次是5001-6000元的区间。
二、学校的专业不同，学生的起薪不同
大学应届毕业生因为专业不同，选择的行业也会不同，所以工资水平的差别也很大。总的来看，目前房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、建筑业就业的学生，薪酬水平要高一些；从事服务业、运输业、制造业、教育行业的工资月薪要低一些。
图表:成都理工大学2019届本科毕业生主要行业收入水平
总的来说，目前成都市应届本科毕业生工资围绕在5000元左右波动，学校综合实力越强，专业围绕热门行业，你的月薪就会越高。
对于即将步入社会的2020届大学毕业生，你觉得多少月薪符合自己的期望呢？
很高兴回答你的问题
应届大学生毕业薪资待遇都是市场和行业决定，不是我们觉得多少就是多少。应届生毕业出来刚刚踏入社会，没有什么工作经验，工作能力也需要磨练和提升，所以一般来说薪资和自己理想中的会有一定差距，而且不会很高。就成都而言：应届生薪资在2500～3500之间。一般的，特殊的就不说了。
当然，对于应届生而言会有一点心理落差，但也不要斤斤计较。毕竟刚出来，自己提升的空间还有很多，未来的路还很长。找工作的时候需要放好心态，要脚踏实地，不要好高骛远。看一份工作，不能仅仅看它的薪资，更要看它未来的升值的潜力，以及对自己的能力提升是不是有帮助。第一份工作能养活自己就可以了。
如果应届生想在未来让自己值钱，就必须在自己的工作中去努力提升自己能力。给应届生提一点建议：
首先：要放平自己的心态，保持谦虚点态度，像一块海绵去像自己身边优秀的人吸收他们的优点。当我们什么都不会的时候，就要让自己主动去学习，去请教，对于这样积极好学的员工，领导和同都会喜欢，也愿意教。
其次：就是在一个新的地方新的环境要勤快点，虽然做的事情多，不要觉得自己吃亏。这样反而能更好锻炼自己的能力。应届生需要的是在自己的工作中，不断加强自己的学习，去提升自己的能力。
最后，希望应届生能正式毕业出来的短暂的落差，在自己工作中去提升自己，让自己成为一个有能力有价值的人。让自己做出成绩，你不会担心你的薪资。
成都的市场不太清楚，但是我以江苏的连云港为参考，对于刚毕业的大学生来说，初入职场，更多的应该想着如何去学习社会经验和工作经验，前期不会有太多的薪资，毕竟公司需要培养你，后期通过自身的能力提升，薪资自然就上来了。结合我目前了解到的薪资，在2500--5000元之间较多，当然也取决于自身的优秀程度和工作性质。
开始没工作经验，工资不可太高，看能力慢慢涨工资。依现在的情况，我认为开了3500到5000那样可以了，包吃住。工作好了可加。主要看是什么工作。
大学刚毕业薪资不会太高，因为一个大学生到企业工作，他需要一个过程，就是要从实习生做起，一步一步的去提高自己的工作能力，逐渐的成为企业的中坚力量乃至更好的位置，这样薪资待遇就会水涨船高。
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你很纠结这个吗？
首先，你能不能找到工作，能不能找到你喜欢的工作可能更重要。
薪资待遇在你毕业的时候，绝对不是衡量你工作好坏的主要因素。
无论什么行业，如果你有超过其他竞争者的绝对优势，你的薪资待遇都会在这个岗位拿到高工资，但是如果你的岗位不同，薪资也是不同的。没办法比较和参考。
先看工作和发展，再考虑薪资。有时候为了发展也可以放弃薪资。
