我们这有一名员工，轮班晚上1点钟接班，11点半左右得到他出了交通事故车辆死亡的消息。
一开始他家里人和我们说明的是和朋友喝酒后，送一个女性朋友回去，返程途中撞到墙，车辆自燃烧死了，而且他驾照之前就被吊销了，这种事故保险公司很明显是拒绝赔偿的。
事故发生后，我们把他工资和公司给的慰问金送到他家里去了，为了避免纠纷还写了一份说明让他父母、妻子都签了字，上面也提到了是酒后驾车、不在上下班途中，所以不属于工伤死亡，他家属当时也都没有什么意见。
现在过去了三个月，他家属突然带着一群人到我们厂门口堵着门闹事，抵赖是上班路上发生事故的，没有喝酒。我们和他家属断断续续也是接触了好几次，把工伤认定的法律依据也是跟他们解释了，让他们找仲裁，走法律途径。他家里人估计也是咨询过，知道法理上他们没依据，只是不管不顾，开口要40万。
我们听说当时酒桌上的几个人事故一发生全跑了，现在又回来了，他家属和他们也接触过，要不到钱，所以反过来找我们来了。不过现在来找公司谈判的就是自称一个朋友，不是亲属，我们怀疑可能就是当时一个酒桌上的，请问这事能要求公安调查吗？如果调查属实，我们可以起诉这几个人怂恿家属闹事吗？
四川会理关羊回答此问题。
如题主所述，员工酒后驾车出交通事故死亡，而后与父母、妻子有发生事故是酒后驾驶，不在上下班途中，不属于工伤死亡签字认可的事故说明材料，在事故发生三个月后，家属突然带着人堵在公司门口，要求按工伤给予40万元赔偿。
一、公司要向死亡员工家属宣传讲解工伤认定的政策规定及原则，依据实际事发后的说明材料，劳动主管部门不会将此事故认定为工伤，家属可以自己向劳动主管部门投诉，并申报工伤责任认定，按照劳动主管部门的认定解决处理。
二、家属堵公司的大门，严重扰乱影响了公司正常的生产工作秩序，公司可以报警请求公安机关出面调解处理。
三、如果家属不服，可要求他们向人民法院提起诉讼，由人民法院开展调查审判，依法进行处理。
四、假若家属反复堵门闹事，报公安机关处理后仍不改正，对他们严重扰乱公司正常工作秩序的行为，公司可向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法进行裁决，维护公司的合法权益不受侵害。
供参考！
