女性42岁，有机会晋升副高职称，或者是事业单位一把手，应该如何选择？
首先应该分清楚单位性质，如果事业单位也是专业技术类，可以评定职称，而且也会有高级职称的名额。这时候，毫不犹豫地选择事业单位一把手的职位，这样，即使错失了一次评副高的机会，当上一把手之后，也可以优先评定职称，还可以“双肩挑”，也就是管理职务与专业技术职称同时兼任。而且有了管理职务，评定职称的机会更多，把握更大。
如果是管理类事业单位，甚至是生产经营类事业单位，则需要谨慎选择。事业单位分类改革，生产经营类改企，行政类划转到政府部门，只留下公益类事业单位，如果选择担任一把手职务，在事业单位整合过程中，可能因为机构大范围整合，没有了岗位，只能享受该管理级别待遇。而管理级别一般没有专业技术职称待遇高，尤其是没有职位的情况下。
在无法“双肩挑”的管理类事业单位，或者是没有高级职称名额的小单位，甚至是生产经营类事业单位，尽量选择晋升副高职称。机构再整合，专业技术岗位的数量不会改变，因而职称数额、待遇不会改变。这种情况下，如果选择评副高职称，不管什么时候，都有晋升正高的可能，而且职称待遇也不会因为机构改革发生大的变化，也更为稳定。选择晋升职务，则会有失去岗位、职务的风险。
如果事业单位完全改革后，机构已经稳定下来，则优先选择事业单位一把手。事业单位改革后，事业单位职位非常紧缺，而且改革后留下来的单位，都是公益类，单位属性稳定，能担任一把手职位，将来会更有发展前途。即使想评职称，也还有机会。但如果选择评副高放弃担任一把手的机会，即使评上了副高，甚至高级，再想担任管理职务，希望微乎其微，难度非常大。机会难得，要分清发展方向，慎重选择。
建议副高职称为好，先取得副高职称再说。至于事业单位的一把手，具体要看是什么类型的事业单位，例如乡村中小学校、公共卫生事业局、科技局、文化局的一把手不当也罢。
随着国家对于各事业单位的职称评定制度管理进一步完善，各事业单位分配的副高职称名额略有增加，但各单位的副高职称摸底符合条件的人员越来越多，排队竞争的人员比较多；而且各事业单位近年来不断新入职的高学历毕业生越来越多，会在后续的副高职称评定过程中不断加入副高职称评定序列，这样会使得副高竞争压力更加突出。
即使是一把手，各事业单位的一把手千差万别，具体要看那个级别和单位层次的一把手，教育局一把手和下属各中小学校的一把手有千壤之别，相差比较大。教育局一把手管辖辖区内所有基础教育学校的所有事物，包括各类教育经费和基建的审批以及总览各项教育教学和人事调动等事宜。而各学校的一把手情况也有很大的差异，城区学校的一把手和乡镇农村中小学校的一把手的级别和管理过程中的优越性又有差异，这一点不言而喻。县城各中小学校的一把手有必要搏一搏，至于乡村中小学校的一把手最好在副高职称之间慎重考虑。
事业单位的职工最大的愿望就是在离休之前评定为副高职称，如果有机会评定为正高，那的确是赚了。大多数人还停留在中级职称，职称评定可以说是各类事业单位的拦路虎，与其说是调动广大事业编制工作人员的积极性，不如说是让众多事业单位工作人员最为窝心的事情。在职称评定过程中的各类条件和不公平不公正的事情的确让部分事业单位工作人员比较难堪。
总之，建议问题中描述的人员仔细规划对照，副高职称评定之后，再根据各人情况考虑一把手的事情，之后有可能评定正高。再说作为女同志干单位一把手势必有些“势单力薄”，如果个人性格和背景不怎么样，见好就收，选择平稳的生活。
同意选择一把手的人会是多数，如果本人选择副高可能会和性格有关系。
一把手，单位的头，大权在握，说一不二，可以实现理想和抱负。42岁的女性，当了事业单位一把手起码可以证明一点“谁说女子不如男”，可以有一种人生巅峰的感觉。看起来副高的待遇也不错，但是42岁了，不妨看一下10年后的情况，副高和事业单位一把手的退休待遇肯定会有差别的。而且在即将退休之前的10~15年之间还是有获得再次提拔机会的。
女人选择职业去向一定要考虑性格
现在面临的选择是副高和事业单位的一把手，当一个单位的头头，可以说是一家之主，会有一个属于自己的领地或者两亩三分地，在这个地头上是当家作主，如果没有强势的性格和做大事的魄力是很难把工作做好的，一把手多多少少手下会有人被领导，包括刺头的存在，这些都要去征服，下属之间的关系也要有把握平定。
总而言之，当一把手离不开个人的能力，俗话说“没有三分三不用上梁山“，当领导要有本事的。如果说性格趋向于平和，性格内敛还是选择做副高吧，可以少操一点心，工资待遇也说得过去，再退一步想一下，自己是个女人又何必去折腾？所以怎样选择还是要考虑自身的性格问题。
女人该博要博，没什么大不了
人生好的机遇和机会并不多，尤其是女性在职场上获得做一把手的机会并不多，现在出现了这样的机会应该尽量去克服一些客观的原因，好好的把握住去当一把手的机会。
做领导的学问可以在工作中慢慢学，但一定要给自己机会。然后要相信上级的眼光，既然能把你提拔到这个位置，也就是看到了你身上的能力，要有自信，女人该搏一搏，没什么大不了。对于可能出现的错误，只要不是大原则上面的，估计会有一种女性天然的优势能够得到原谅。
选择当一把手，在职场上吆喝一把
选择当一把手，才42岁在退休之前还有大把的机会，只要干的好上级会看到，女性在职场上要比男同志细腻，考虑问题也会细心，多重的仔细会非常把稳，是能够作出一定成绩来的。
选择当一把手，在职场上吆喝一把，女人也可以风风光光的干工作。一把手的待遇就不用说了，关键是有机会实现自己人生的理想，所以选择一把手比选择副高要强。作为男人，我眼红着呢！多说一句，当官有风险，手要管住。
二者不矛盾的，皆可要。不过女的干事业单位领导费劲一些，单位小还可，单位人多对你就是个考验了。如果干领导，我觉得倒不是职称和一把手怎么选了，而是要家庭还是要事业的二选一了。有些事，风光是表面的，苦不苦只有自己知道。
42拿副高，到退休可以晋升正高，工资比正处高，单纯搞好业务即可。而事业单位当个一把手，级别如果低于正处，如果再想干出点成绩，落下好名声，就得操心劳神，廉洁自律。根据各人情况而定吧。
