应该有车费补助的，你们应该跟学校申请，我们学校疫情期间家访时，每个开车家访的老师都有补助的，我们也是申请得来的，应该尽的职责我们一定要尽，但我们既得利益也应该争取。
俗话说“亲其师而信其教”，教师通过座谈或交流本等与学生沟通的方式有很多，主要的目的就是帮助孩子解决学习或生活中的困惑、思想上的疙瘩，使学生能全身心地投入到学校生活中去。
而这些方法中最有效的就是家访，零距离、面对面地了解可能干扰孩子的一些因素，更容易得到学生的认可！
至于车补的问题，如果是老师自愿家访，本就是一种高度负责的表现，也肯定不会去索取与计较，但学校为了激励这种敬业的精神，可以有所补贴。#你认为呢？#
为了搞好班级工作，老师经常家访，路途遥远，这样能享受车补吗？
一、正常来讲应该享受车补，因为这也属于工作上的事，但是还有一条就是按章办事，就是单位在报销规章制度上有这一条的话就无可厚非，因为财务也得按单位的制度执行，或者是直接的领导批准执行。
二、有的时候我们会讲一下人情，但单位只讲制度，这个我们就应该适当的沟通、协调。举个例子：单位要进行一些仪器设备的安装，安装完毕后，部门主管请工程师吃的饭又买的礼品，为的是以后沟通或者请教一些仪器的相关适应方便些，但这些费用单据上报后却没有给予报销。原因是报销制度没有这一条，再个单位认为这种做法只是为了个人以后工作方便，而厂家是有义务进行售后服务的，请吃饭之类的都没有必要。
所以说，有的时候要看我们站在哪个基点上去看问题，如果我们全心的为了工作，付出一些也是避免不了的，但如果觉得工作上付出就应该给相应的补助，那就只能看领导是否能批准了。
老师经常家访，路途又远应该享受车补。不难看出你是非常负责任的老师，对学生尽职尽责，是全心全意为学生服务的好老师，关心爱护学生，不辞辛苦，不怕路途遥远，作学生的家访工作，为学生架起了老师与家长的一座桥梁，为了学生的健康成长托起一道彩虹，与家长交流勾通，携手共同管理教育学生，使学生健康发展，活泼向上，积极进取，学有所成，做一个合格的学生。|
老师作家访是关心学生的一个举措，需操神费心搭身耗油的一个行动，是关爱学生思想进步的一种体现，学校应考虑老师的出发点和对工作的积极态度，让老师享受车补待遇，若学校在财会制度上没有这项补助支出，也要对老师的工作给予肯定，对老师的付出给予认可，对老师在家访工作作出突出的要给予表彰和奖励，发奖金或从绩效工资反映出来，奖勤罚懒，建立家长学校机制，为办好教育铺路搭桥，让人民满意，让学生成为祖国和人民有用人才。
这里强调一点，老师家访不是为了享受车补，学校要鼓励支持老师作家访工作，从中给予报酬，让老师心安理得，一分耕耘，一分收获。对老师和学生都是双赢的，一切为了学生是办学宗旨。这样的学校才能收得进留得住学生，使学校呈现勃勃生机，充满活力。
令公桃李满天下,何用堂前更种花。
众所周知，公务员一直享有“公车”补助和餐补。目前确保中小学教师工资不低于当地公务员平均工资的呼声越来越密集，越来越高。为什么教师没有车补和餐补呢?特别是班主任，要去家访，有的路途遥远，缺不能享受车补，更别说餐补了！
教师和公务员做为国家内部体系的工作者，两者之间既有相似的地方，也有很多的不一样，差异和统一之间的矛盾，也是教师薪资的争议点起因。
早在2014年的时候，党中央就已经着力部署公车改革事宜，只不过由于改革难度太大，阻力太多，导致改革一直停滞不前。直到最近，才开始慢慢推动起来，公务员队伍中的公车改革进程稳中有序，拍卖超标超额公车的消息不时传来。这是好消息!
那么，属于有编制的教师队伍，他们出去家访，该不该享受等同其他公职人员的车补待遇呢？
我觉得不大可能：
一、我国教师人员众多，基数相当庞大。具相关网络数据显示，我国共有3千万左右的事业单位工作人员，是公务员数量四倍多，所以目前全国事业单位的人数，远远多于公务员数量，这应该是导致教师没有车补的一个重要原因。如果教师发车补，不仅不利于财政的调控，反而增加财政支出了，违背国家车改的初衷。
二、公务员车补的发放，主要因为针对全国公务办理单位和参公事业单位，统一实行的车改政策，其目的在于减轻财政在公车使用支出，通过“车补”，在保证公务员工作质量和效率前提之下，适当的补贴发放。公务员需要时常下基层，深入群众，了解民众民情。
教师或班主任的家访工作，没有共性，不能作为发放的标准。
三、现在教师群体特别是农村一线教师还是对待遇问题存在诸多疑问和不满，国家明文规定，教师待遇不得低于当地公务员，但是不少地区并没有兑现这一规定，因此才有一些不满的声音出现。
四、提高教师幸福感，除了国家要不断出台关爱教师的政策外，教师最大的快乐，莫过于成为课堂教学阳光散布者。课堂就是我们生命中最重要的舞台，营造一个充满生命活力的课堂，和学生一起成长，我们就会少了许多的焦虑和烦恼！
黑发积霜织日月， 粉笔无言写春秋！
一般来说，这个家访的任务学校都是会布置的。主要是班主任会做家访这个工作，其他任课老师有时也会被指派去送教或者家访，然后每个学期都有一定的家访交通补助，是要拿车票去报销的，超出的部分要自己承担。
必须得！这么好的老师，这已不是车费的问题，老师家访，占有老师的时间，还有老师花心思沟通，再总结，执行到相应的班级工作，学习教研，这些才是更多的精力和无形的付出。
