我在一家私人公司工作已经有23年了，公司平时只是周日休息，有社保，但无住房公积金，现在自动辞职可以拿到补偿吗？
自动辞职是没有经济补偿的。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条【劳动者解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）二小依法为劳动者缴纳社会保险的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
（五）以欺诈、胁迫的手段或乘h之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（六）法律、行改法规规定劳动者可以解除劳动合同的一共他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法PR制h身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强今冒险作业危及劳动者h身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要先告知用人单位。
由此可见，如果你自己辞职想获得单位的经济补偿，除非你能找到单位有第三十八条的任一项错误，并以此为理由辞职，才有可能获得用人单位的经济补偿。
你在单位工作23年，也就是签的无固定期限的劳动合同，但这跟你要自动辞职能否获得经济补偿没有关系，这跟别人是固定期限的劳动合同，在合同到期前自动辞职是一样的，提前30天书面通知用人单位即可，没有特殊之处。
