1月22日讯，据外媒报道，2017年，美国一家酒店的洗碗工因为酒店安排其在星期天上班，把雇主告上法庭。当地时间1月15日，陪审团裁定其胜诉，赔偿金高达2150万美元（约1.4亿元）。报道称，60岁的皮埃尔有6个孩子，她是一名基督教教徒。
2006年，她被迈阿密康莱德酒店雇佣时，曾表示自己每个周日要去教堂做礼拜，无法上班。该酒店大部分时间都尊重皮埃尔的宗教信仰，允许她周日休息，然而自2015年底开始，这家酒店开始安排她在周日上班。皮埃尔让她的牧师给酒店写信，解释安息日工作违反其宗教信仰，但据称这家酒店的经理将将这封信件丢掉。为了去教堂，皮埃尔有6个星期天旷工的记录。2016年3月，这家酒店以皮埃尔“无故缺席”等理由开除了她。
2017年，皮耶控告其前雇主违反“1964年民权法”，该法案禁止雇主在雇佣时歧视种族、肤色、宗教信仰等。2018年1月15日，陪审团裁定她胜诉，下令酒店向她支付2150万美元，其中2100万美元是惩罚性赔偿。
——来自中国新闻网
哎，只能说美国的法律还真的厉害，就因为宗教信仰问题周日被逼着上班，直接告了雇主，然后获得2150万美元赔偿金。
1.当然这个事情到现在还没有结束，被告的酒店已经准备上诉。这名叫皮埃尔在该酒店工作了十年，酒店为了满足他的个人和宗教信仰自由，做了很多让步，但最终还是被自己的老员工给“盘”了！
2.这个2150万美元组成是：工资35000美元，情绪及精神损失费50万，然后就是惩罚性的罚款了。
3.因为涉及到宗教权利问题，而因为酒店违反1964年民权法案而被起诉。
只能说，美国的法制建设，确实值得点赞。
没有任何主流媒体报道，很多都是自媒体在发，连个视频都没有，这件事的可信度不高，一张照片能说明什么，和以前一样，德国总理默克尔参加国外集会，由于自己专机坏了，不得不做民航，就一张照片被自媒体夸上天，
星期天是国际法定节日，星期天是三倍工资，赔二千几万足不实现，二千几美元是现实，二千多是变为二千多万，洗碗工是宝贝，洗碗工有什么时候资格战胜，几乎是不可能，什么都是求证据的。
在美国信奉基督教的人数还是比较庞大的，所以很多机构地方都有基督教徒，你懂的。基督徒很多时候都会在礼拜日聚集，对于虔诚的基督徒来说这是对上帝的爱和启示的回应，对于教会来说礼拜是教徒和教会互动的一个重要环节，教会的牧师会在礼拜上宣扬教义以巩固信徒的信念，然而新闻中的酒店雇主让原告周日上班，无异于不让原告去做礼拜，对于一个虔诚的基督教徒来说是痛苦万分，对于教会来说每一个虔诚信徒都是潜在的经费来源，雇主很有可能成为了杀鸡儆猴的那只鸡了，毕竟周日还要上班的教徒在美国多得是，只不过原告只是条导火线。
如何看待？这充分说明有一个可靠的组织有多么重要！如果她的牧师不出手会是什么结果？如果她信的是佛教或者伊斯兰教呢？恐怕会被当恐怖分子抓起来吧？
我只想问那么多钱能赔的起吗？好多新闻都是美国起诉什么然后赔了好多钱.但是都没有后面拿到了多少钱.过上了什么生活.外国的月亮不一定有中国的圆
