司机属于专业技能岗位，非专业技术岗位，可以考取中级工、高级工、技师，且司机无高级技师，需要按级晋升，当然须单位有空缺岗位，或者退二晋一。其中技师为省人社部门总量控制管理，一般市需上报省批准。
事业单位驾驶员，如果带事业编制，是属于事业单位工勤类驾驶岗位人员，分普工，初级，中级，高级，技师，高级技师等六类职业资格，可以套入工资。
如果你没有参加职业资格考试，那么，你就是入门普工。
驾驶普工晋级，第一需要任职年限，还有就是单位的职业资格空岗位，也就是考、评两分，比如：你入单位3年，可以参加普升初的职业资格培训考试，考试分为理论和实际操作环节，一般各个地区的人社局每年都有这类考试，报名参加即可。
经过培训，考试合格了，由人社局下设机构为你办法驾驶岗位职业资格证书，然后你交回证书至单位，如果你们单位的初级资格岗位人员还有空岗，那么，你就可以入岗，并调整工资数按初级工职业资格进行发放。
而后，再三年（具体时间请咨询当地人社局）之后，你有资格参加中级工培训考试，考取后，交回证书，并看你们单位中级工岗位有空位没？有空位，晋升，无空位，按工类工龄逐个上排，排到了，调整工资基数至中级工。
以此类推至高级工。
每个事业单位的初、中、高、技都是有比例限制的，具体我记不清了，资格从低到高，人数从高到低，比如初级10人，中级6人，高级3人，技师1人。
技师和高级技师，很难考，技师很多单位都很少很少。
更特别的是高级技师，这个额度比例是从整个市级单位总额里进行考量的，基本来说，很多单位都分不到一个。
工勤算工人编制，在事业单位编制中最低，但不属于事业编，现在基本没有了，都是以前设的，现在基本都弄劳动派遣，编制都没有了。高级职称是对事业编而言的，工勤也可以升高级工等，但不一样，待遇不高。
我想知到：你是晋级什么高级职称？
工勤人员：职称是分；普级、初级、中级、高级、技师、高级技师、这六档。
如果；你想考驾驶员高级技师的话，这个领域没有这个档。（也就是说驾驶这个职业没有高级技师这么一说）
需要说明的是；这些档，不是你想考哪个档次就考哪个档次的，都是需要有年头限制的，到什么年头考什么档。
考技师、和高级技师，是相当不容易的，是需要很多专业理论和专业技术考试的。
而且；考技师、和高级技师、每个单位是有指标限制的（ 人事部门统一核定） 有了指标后，需要单位聘用才会生效。（技师、和高级技师、这一块国家有一定的补贴）
以上是我知到的。不知还有没有没说到的，大家帮忙给补充。
