2019年社保已经有行政事业单位，城乡养老保险移交税务部门征收，部分省市对城镇职工保险没有移交税务局管理，但早晚是要移交税务的。
社保减负从理论上说企业本身是没有好办法的，如果有好办法无非就是减少职工工资基数，或者精简人员等方法，或者违法虚报工资基数等手段。
社保减负主要是国家政策完善后出台才能解决，从目前看，国家已经重视社保减负问题，社保费率肯定要下降，达到负担降低从而提高缴纳面。
同时国家已经从税收角度平衡社保负担了。从今年开始，小规模纳税人月10万元以下免增值税，一年可以免额120万元，免税大约在4万左右，但免的4万元是不是能抵顶社保规范后的资金缺口还需要测算，从理论上一个人缴纳社保，工资负担需要支出百分之四十，这样说减税还不足以抵消社保负担。
所以下一步肯定要继续降低社保费率，继续降低税收税率，最后达到税收和社保平衡，这是肯定的。
社保是沟通老板和职工的纽带，一个不交社保的企业是不会持续发展的，扩张发展也不会持久。但社保负担确实重，那目前只能最大化享受税收优惠，其次是降低企业非工资开支，提高工作效率，降低企业产品成本。
目前大部分企业社保按最低基数缴纳，这无疑是违规的，但是如果按实际基数缴纳，企业负担过重会导致裁员甚至是倒闭，这样受伤害的还是普通员工，希望即可以达到国家提倡的为企业减负，又可以按实际基数缴纳，最好的方式是降低社保费率。
