条件有哪些？哪些病能提前？
2018年延迟退休方案，还没有相关文件通知，所以大家不要相信网传的一些假消息。
任何文件发布都需要做试点工作没有3，5年是不能轻易落实的，所以我们不用担心延迟退休；
即使真的延迟退休，我们也要面对现实并且接受。
不过话又说回来，有一天延迟退休一定要实施的，据有关人士介绍说延迟退休可以缓解养老金亏空问题有很大的帮助。
为了平衡养老保险制度平稳发展，延迟退休也是必将要走的一步；
回过头再来说一下提前退休，目前提前退休有两种情况；
第一是病退，经医院证明，劳动认定委员会认定完全丧失劳动能力者，可以申请退休。男性50周岁，女性45周岁；
第二是特殊工种符合规定的特殊工种，满规定年限后，可以申请提前五年办理退休；
在这里强调一下，提前退休也要满足退休条件，比如说养老保险必须缴纳满15年。
完全丧失劳动能力者，一定要经过认定，才可以办理病退，并且对我们退休金也有所影响；
为了方便办理病退需要符合以下条件；
自从2016年相关文件发布后，对于提前退休资格审核特别严格，特别是特殊工种申请退休，一定按着严格的标准执行，如果有发现违反规定的，会受到法律的制裁。
关于办理退休，大家还有那些不同的看法，欢迎大家在下方评论留言；
请大家不要相信2018年延迟退休方案会出台。
这个传言没有任何的事实依据。虽然，人社部多次提到延迟退休的重要性。但是延迟退休，没有经过试点实践行为，国家不会草率实施的。
前些年网上盛传的延迟退休时间表，实际上都是被人社部否定过的。
实际上，国家在制定延迟退休政策的时候，肯定会首先放开弹性退休和自愿退休机制。
我们现在的退休机制有点儿一刀切的味道。有一部分企业高管或者智力劳动者，有延迟退休的意愿。但是受限于现代的机制必须60岁退休。
政策肯定会对他们首先放开，他们可以根据自己的意愿选择延后退休年龄的。
而且，对于延迟退休，国家肯定会在一些岗位上率先试点。比如说我们的国有企业，机关事业单位，一直是我们劳动法法律法规的先行实践者，从双休日，到职业年金制度，延迟退休很有可能在这些岗位上试点。
目前的提前退休政策一直是维持着原样的。特殊工种可以提前五年退休，丧失劳动能力，男同志可以50岁退，女同志45岁退。
其实国家还有一个退职规定。只要失去了劳动能力，交费满15年就可以退休。
所以，我们年轻人趁早交社保很重要，而且年轻交缴费钱数还低，年轻人获取劳动报酬的能力还大。这样的话了，老了压力会轻很多。
谢谢邀请回答，2018延退方案出台，提前退休能行吗？
我想每个想法都差不多，延退方案施实前，想提前退下来，早点休息休息，养心静神的，好好调理一下身体，享受享受生活，放松一下多年，工作劳累，时间紧张的状况，带各方面带来的损伤。心情可以理解，具体的延退政策，还没落地的形势下，想提前退休，目前不可能，恐怕要耐心的等待。
具有关报告，从2018年开始，每三年女的延迟退体一年，男的每六年延迟一年，2045年延迟直65岁。这要看怎么实行和落实了。
在说了，就是延退方案出台前，想提前退休，也是有条件的，不是想提前就可以提前退休的，如果有特出身体和其它原因，要经过申请，报告，逐级审定，才可以在退休。主要根据本人实际情况：
一，身边有病，长期不痊愈。
二，伤残的，治好后，忍不能劳动，有后遗症的。
三，记得头脑，神精中枢方面，严重，丧失记忆力的人。
四，长期在矿井，高作业的，有病的，或伤残的人。
五，长期受化工，污染，身体有严重职业病的人。
大概的几类人，要通过申请，经过市级相关部门，鉴定，审核，出据认定，鉴定，证明，报上级主管鉴定单位审核，才能符合条件。否则不能作理由，原因，要求提前退休，关于这方面内容，具体操作办法，可以到有资质，和权威的鉴定机构询问。谢谢！
2018延退方案出台，提前退休能行吗？
, "vname": "16 退休的时候能领到多少的退休金呢.mp4", "hash_id": 12769368497715723958, "media_id": 51052764558, "thumb_width": 640, "external_covers": [
退休是很多人期待的事情，要是能提前退休似乎就更好了，比如提前5年退休，美滋滋，可以提前多领取5年养老金，也是最少万呢！
同时也可以参与每年的退休金调整，看着一年比一年钱多也是很开心的，提前退休领取养老金，不想继续工作，也有最基本的生活保障，想工作可以通过返聘等继续参加工作哦！
怎样提前退休呢？
提前退休的情况分两种
一种是因病或外因致残，经劳动鉴定为完全丧失劳动能力的缴费满15年的人。
另外一种是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种的人。
提前退休有哪些不好的地方
养老保险多缴多得，提前退休
一是提前退休的人少交了几年的养老保险，养老金自然比正常退休的人少。
二是提前退休的人养老金涨幅要低于正常退休的人，一般比正常退休的人涨幅少2%左右！
每年退休金调整的时候，有一部分是根据缴费年限来来调整的，所以年限越长每年涨的就越多！
2018延退方案出台，提前退休能行吗？条件有哪些？哪些病能提前？
{!-- PGC_VIDEO:{"hash_id": 16044647576801482231, "thumb_height": 360, "thumb_url": "4ae700015650f3db1e1b", "media_id": 51052764558, "vname": "7-养老金补缴问题.mp4", "vid": "aa85365fda4843db92d03723acef7ed0", "video_size":
延迟退休是真的吗？
之前所谓的延迟退休政策都是谣言，并没有执行，不可信！
即使是真的延迟退休也会遵守“渐进式”延迟，并不会一蹴而就！方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄不论男女顺延5周岁，但是也只是一个预测！
正常退休年龄男士60周岁，女士50周岁，女干部55周岁
为什么大家对推迟退休年龄这么大意见？
你想啊正常的60周岁退休，如果往后延迟5周岁，那就是65周岁退休，年龄大了，身体自然也不比年轻，谁愿意拄着拐棍上班？
延迟退休是中国社保领域已经出现了“偿付危机”的征兆。随着老龄化加快到来，养老金支付压力越来越大。在他看来，延迟退休不是解决问题的办法，只是将问题延后。
延迟退休有好处吗？
退休年龄是在延迟，但是延迟的同时您的养老缴纳年限在增加，个人账户余额在增加，社平工资在增长，那么您退休时领取的退休金也是在增加，原本可能10年左右能回本，您缴纳的年限多，账户余额多，每月领取的退休金高，可能您5年左右就能领回本，而且每月领取额度都比未延迟退休领取的多。
2018年女职工的退休年龄依旧是之前年龄，并没有任何改变，所谓的延迟退休不过是网上的流言，并未真的实行！
大家好，我是社保专家思之想之，你是听谁说的2018年延退方案出台？这是一个假消息，请不要轻信，做到不信谣，不传谣。
延迟退休是一个事关重大的事情，在方案出台之前会征求大家的意见，不是说一下子就出台了。
按照之前的计划，延迟退休是在2017年征求意见，但被推迟了，现在靴子依然没有落地，所以，现在流传的延迟退休时间表，都是假的！人社部已经多次辟谣了！
现在国家严格控制违规提前退休，按照现行政策，能提前退休的包括特殊工种，可以提前5年退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康、连续工龄满10年的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以提前退休。
更多社保问题，关注思之想之。
