一个财年12个月，员工在第八个月离职，公司应该按照比例给年终奖吗？

1.这个问题很不错！

2.工作不满1年中途离职，有没有年终奖，关键看离职原因：

A：如果是员工纯粹因为个人原因离职，没有任何年终奖。

B：如果是员工被迫辞职或者被公司解雇，有权按照比例拿年终奖。

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