重复下问题:22岁，乡镇事业编、约定服务5年，有前途吗？
乡镇事业编制，有三种情况，一是工勤人员，一是专业技术人员，还有就是管理岗位人员。22岁在乡镇的几乎不会是工勤人员，除非部队专业，那就只能是专业技术人员和管理岗位中的一种。
专业技术岗位
乡镇的专业技术人员主要有经济师、农艺师、兽医师和计划生育类的职称。乡镇的职称评审相对比较简单，比如不需要职称外语，聘任职数也有倾斜照顾，很多人才40来岁就已经聘到了副高岗位，这在县级单位就难了。所以，这方面来说，乡镇有乡镇的优势。
对于农学类专业的同志来说，乡镇是片广大的舞台，到处都是实验场，先天优势十分明显，只要沉下心踏踏实实好，在乡镇一线更容易出论文、出成绩，很多省、市劳模都是来自乡镇基层一线。
管理岗位
乡镇事业编制管理岗位上升通道很窄，几乎没有事业编制的领导岗位，提拔比较艰难，很多人转正后是九级职员，退休时还是九级职员，这确实比较悲惨。
不过，近几年增加了事业单位晋升渠道，如通过量化评分，对全县符合条件的事业编制人员进行打分，分数排名较前的可以转为公务员安排在乡镇副科岗位上。
也有一些地方事业单位改革后，增设了乡镇事业副科职数，那一些事业单位人员就有了晋升空间。
当然，先工作，再努力复习，最终考上公务员也是一个不错的方式，很多同志就是通过这个方式完美进行了身份转变。
同时，乡镇也没有那么不堪，随着各项政策向基层干部倾斜，乡镇干部的待遇也不断提高，很多地方已经高于县城干部。而且，乡镇干部直接接触群众，属于“万金油”类干部，干的活十分繁杂，对年轻人是个很好的锻炼！
