本人因为医院人少，在县城里一家二级中医医院的门诊科室当负责人，手底下管了十几个人，但是因为年轻处处被别的科室负责人和护长打压，已经坚持一年多了，不知道该不该坚持下去
如果属实只能说明你太优秀了，按照正常的推理，大学毕业的年龄应该是在23岁左右，有可能个别人上学早或确实太优秀可能还要早一些，23岁当了县级医院的科室负责人，确实太少了。我所了解到的，医院的医生属于典型的专业技术岗位，作为科室技术负责人至少应该在医术方面绝对是医院同领域的佼佼者，想获得医院同科室医生更多的尊重一定要在医术上多下功夫，医术上超越他们。在教育领域有句话说的很好“学高为人师，身正为人范”。这点做到了，同行的其他人自然会尊重你，佩服你。
感觉自己在领导岗位上处处有别人的打压，自己感觉又在坚持，说明个人的领导能力不是很强，当然作为科室负责人在以后的很多方面确实占有一定的优势和先决条件。但如果感觉自己在此岗位上很累，很不舒服可以辞掉此岗位，做一名潜心研究医学的好医生未尝不是一件好事。
哎，醒醒吧，睡醒抓紧该干嘛干嘛去！别说你在县级医院当科室负责人了，乡镇卫生院都不可能的事。算算上完5年本科，研究生毕业自己多少岁了，能进县医院就不错了，还想当科室负责人，医院是你家开的啊？
只要你跟院长院领导们搞好关系，本科室工作基本顺利，社会及经济效益逐年进步，尤其业务水平不断进步，别人打压不垮你，院领导乐见此情，必予支持，你的前途无量!
除了提问的人相信，没有人相信，就是卫生局局长是你老爸，院长是你老妈都不可能当科室负责人。23岁最多刚刚本科毕业。最多是医师级别怎么去领导那些主任医生，付主任医师？醒醒吧，别老做梦
在医院工作，不管是县级还是三级医院，要当科室负责人，一是要有学历，二是要有职称，三是自己要有能力，这个能力既要管理能力也要业务能力，你太年轻，即使有学历也不会有太多经验，职称又低，也许还没出去进修经历，你认为你能服众吗？？？
