2018年对于当前已经退休的人员工资调整新规定就只有一年一度上涨退休金。2017年已经实现13年连续增长，2018年退休金上涨是必须的，因为我国生产总值已经超过82万亿大关，这说明我们的经济在迅速发展，2018年上涨退休金很可能高于去年上涨比例5.5%，有关人士预估上调比例在6.5%左右，我们耐心等待接下来两会将被提到。
在2018年2月1日，对于在职的职工有一企业年金办法公布实施，这对于在职职工来讲企业年金将是在退休后给自己又增加了一份养老金。
以前退休就只有每个月那少的可怜的退休金，如果在职时候缴纳企业年金的话，在退休后还可以领取一份企业年金，不要小看这企业年金，多出400元可以很大程度上提高退休人员的生活水平和质量。
如何才能在退休后领取企业年金，为自己增加养老金那？
企业年金是职工在职的时候个人缴纳比例为4%，公司缴纳比例8%，共同打入个人企业年金账户中，交给第三方基金投资运营所得的收益和企业年金在退休后，可以选择分次、按月、一次性领取企业年金，领取养老金的同时，还可以领取一份企业年金。
假期一位职工缴费工资是3500元，每个月有3500*4%=140元打入个人企业年金账户，我们估算企业也会最少给打140元，然后算上20元的收益，在退休后每个月增加300元应该是问题不大，所以企业年金对于退休人员来说，确确实实增加一份养老金。
目前我们有三大支柱社会保险，第一支柱是城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，第二支柱是企业年金，第三支柱也将要建立个人储蓄性养老保险和商业化养老保险。
虽然老龄化社会日益加剧，养老金收支不平衡，但是也会有相应的举措，比如开放二胎政策，发布企业年金等等，出发点还是好的，只不过是时间问题。
有网友问我缴纳企业年金是不是自己的工资就变少了那？
大家对企业年金有哪些不同的看法那？欢迎在下面评论留言。
对于已经退休了的职工来说，最关心也是最开心的事情，莫过于自己养老金的提高或者说增长了。
国家发展，人民受益。从2005年起，我国开始每年为退休人员提高退休金，已经连续实施13年了。因为已成惯例，因此每年的退休金调整成了退休人员的一种期盼和热议的话题。
2018年退休人员的退休金增长应该没有问题。因为2017年我国经济又上新台阶，经济总量逾82万亿元。经济增长了，退休人员的退休金相应也会增长。
那么今年能增长多少呢，有业内人士分析说，2018年退休人员退休金增幅可能会高于前几年的百分之五点五，达到百分之六到六点五，这对退休人员来说，真是个利好消息。
当然，具体涨多少，到时候还要以国家财政部人社部的文件为准。
今年2月1日，国家还将开始实施《企业年金办法》。虽然现在已经退休的职工不能享受这方面待遇，但以后的退休人员就大大受益了。
我们的生活一定会越来越好。保重身体，延年益寿是退休人员最大的幸福！
2018年退休职工的工资可能会上涨，也可能不涨，从上涨，上涨的因素主要是两条，一是早在十八大召开的时候，不是说工资要在当时的水平时候翻一翻吗？时间过去了五年多，才上涨30%都不到，承诺没有实现，当时乐得退休职工奔走相告。还有就是这世界不太平，去年GDP的增加速度，好于预期，实现6.9%，上调一定工资本来是不成问题的，就怕国际局势生变生乱，万一打起来，就更加说不清楚，因此，还是留点钱，准备打仗。等等，因素的干扰，使有关部门迟迟不敢下調整工资的决心。所以，新年里，大家都希望，世界局势平平静静，永远太平。
养老金还分什么企业和事业的呢，上班时工种有区别，那也是行业的不同，选择的单位不同，，都是在一样的时间工作。而且也都及时的领取了国家规定的工资标准工资了。
可是都退休了后就是一样的人了，都叫退休人员，只是享受生活的时候了，
为什么在涨工资时有区别呢，事业单位的和企业单位的退休工资相差太大了，不公平，
今年的政府工作报告明确提出：继续提高退休人员基本养老金标准。其实，养老金上涨已经成为必然。从2005年起，截至2017年我国养老金已实现十三连涨，从每月714元提高到2016年的2373元。一般来说，养老金随着物价上涨、职工平均工资增长、经济增长而增加。
1、养老金涨幅或比去年低
至于涨多少，金十君认为能够保障5%的涨幅已经是相当可观了。2005年至2015年，企业退休人员养老金增幅多数保持在10%左右，2016年涨幅下滑到6.5%，2017年5.5%的涨幅更是创下了近年来的新低。
受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%。当然，这是符合国家经济发展规律的，因为前些年，我国经济发展呈现高速增长，而且基础养老金比较低，所以才会出现养老金每年以10%的速度上涨。
2、影响养老金的涨幅因素有很多
此外，调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
3、国家开始进行养老金的投资运营
尽管养老金支付压力上涨，但国家不断出台解决措施。去年北京、安徽等10个省签署了4400亿元的委托投资合同，其中有2831.5亿元资金已经到账并开始投资，以落实基本养老金的投资运营。江苏、浙江、甘肃、西藏4省(区)政府相继已审议通过了委托投资计划。
同时，为了避免有些地方养老金发不出来、上涨幅度过低，国家已经出台方案，将国有企业和金融机构股权的10%划拨充实到社保基金中，确保养老金充裕，去年已经对部分中央企业和省份进行试点，预计今年会分批开展。
4、设立企业年金，增加退休职员收入
不仅如此，今年2月，国家还将企业年金当作基本养老保险的重要补充，为退休职工增加多一份养老保险保障。企业年金是职工在职的时候，由职工和企业共同缴纳，然后一起存入个人企业年金账户，交给第三方基金投资运营。
虽说我国养老保险改革取得一定成就，但是现行养老体系存在的问题仍然不容忽视，比如，基本养老保险“一枝独大”；企业年金参与能力不足，积极性不高；企业年金基金运营还有待完善；个人养老金制度尚未落地。不过，金十君相信随着我国经济的发展，养老制度必将不断完善。
谢谢邀请
养老金上涨是一定的，至于涨多少，估计要等到2018年，3月份才会有确定的消息，或是有正式文件下达。
估计2018年的养老金会迎来14连涨，据有关人士预测，鉴于经济转型和支付压力，涨幅大概在5%左右。
其实在每年的前两个月，人设部，财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知。有了通知，各地区才会公布养老金上调的通知，在通知没出来前，你可以参考一下2017年的上调比例。
其实自05年以来，我国的养老金水平一直是稳步提高，到去年已经是连续13年连张了，尽管支付压力大，但是相关部门不断出台政策，2017年，启动基本养老金投资运营，划转部分国有资本充实社保基金等政策的出台，2018年退休金上涨应该是没有悬念，但是因为，老龄化的加快等因素的影响，上涨幅度估计应该和2017年差不多。
以上属个人了解，望能帮到你
