2、3、4月社保已缴纳，可为何医保账户未见返费呢！
其实，道理也很简单，因为受疫情影响，为了给企业减负，早在2月份，各地纷纷出台减免社保的政策！
具体来说，主要分为“免、减、缓”三项措施。
其中，“免”是指从2月份起，对中小企业养老、失业、工伤三项保险免征，期限不超过5个月（2月~6月）。不过，这里所谓的“免征”，单指社保企业缴纳的部分，个人缴费部分还是需要由员工承担的。
“减”，对大型企业这三项保险减半征收，时间不超过3个月。
“缓”，各地企业可申请缓缴，期限不得超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
为何每个月，社保个人缴费部分会按时扣除，但医保卡未见返费呢
其实，要理解这个问题，我们得分两部分来说：
1、医保卡返费（个人账户余额）的组成：
（1）一部分由个人缴纳，一般为月缴纳基数的2%，全额划入个人账户；
（2）另一部分由企业缴纳，根据不同年龄、不同的地区，具体划入的比例也是不一样的：
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不满35周岁，划月缴纳基数的0.5%；
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35周岁到45周岁，划扣1.5%；
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45周岁以上，划扣2.5%；
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退休人员，按本人上年度退休金5%的比例划入。
换句话来说，医保卡每月的返费，一部分由个人缴纳，一部分是由企业缴纳的。
2、社保减免政策出台之后，很多企业都申请延缓缴纳社保了
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虽然对于员工来说，个人缴费的部分，每月还是会按时从工资中扣除，但企业并未按时缴纳，自然无法将资金每月返回至个人医保账户！
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只有等企业一次性补缴社保费用之后，这部分钱才会一次性返回的！
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而此时，个人社保缴费明细中就会显示“应缴”或“未到账”，是不会显示“已到账”的！
总之，因疫情影响，很多企业申请缓缴社保，这才导致医保账户无法按时返费的！不过，在企业缓缴期间，并不会影响到员工的各种社保待遇的！这一点，尽管可以放心吧！
因疫情期间，很多地方对企业部分社保费出台减免政策，个人部分没变化。
如东莞市，2月份开始，企业社保费延缴，待疫情解除后三个月内一次性补缴相应的社保费（如个人部分）。
延缴社保期间，不影响各种社保待遇。
但疫情期间，企业认为资金充足，可申请疫情期间缴费，那员工的社保费就每个正常了。注意的是，一但申请缴费后，就不能再申请延缴。
疫情期间具体减免的社保费范围是：符合减免条件的企业，2020年2-6月企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分免收或者减半征收，但个人缴费部分不免。也就是说，目前只减免单位缴费的养老、工伤、失业三项费用，其它依然需要缴纳（比如养老个人部分，医疗个人部分，生育个人部分）。
延期缴费期间的医疗保险个人账户，需要等待缴费款项到账后，医疗保险才能将划入个人账户的部分分配到位。
如果在延期缴费期间，企业属于未及时或逾期的状况，员工医保卡账户不会正常如期划账，这种情况下，有些地方在医保生育看病时需提前垫付，等将来补办划账之后再手工报销补支。有些地方如深圳，延缴期间未到账的社保记录会视同到账，不影响员工的社保权益记录，员工可以按医保政策规定使用社保卡刷卡记账。
一是可能企业申请了缓缴社保，二是可能还没到返还时间。
大家好，我是社保专家思之想之，为什么234月份社保费已缴纳，医保卡未见返费，什么原因？
原因可能有两个：
第一，企业可能申请缓缴社保。
受到疫情的影响，很多企业经营困难，举步维艰。国家也及时出台了阶段性减免社保费的政策。其中，医保费可以阶段性减半征收，最长不超过5个月。
其中，经营困难的企业也可以申请延期缴纳社保。
所以，如果你所在企业申请了社保缓缴，那么自然期间是没有返还的。
不过等缓缴期限结束，会补上缴费，毕竟缓缴不是不缴，早晚要补上的。所以也不必心急。
第二，可能还没到医保费返还时间。
因为各地医保费返还时间不一样，有按月返还，有按季度返还，有按年返还。
所以如果你所在地区不是按月返还，而是按季度或者按年返还的话，那么没有到返还时间，自然是没有入账的。
所以你一定要搞清楚当地的医保费返还周期是多长时间。没到时间的话，耐心等待即可。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
老总你好，为什么2月份3月份和4月份的社保交费已经正常缴纳，但是医保卡当中没有建任何的个人账户，是什么原因呢？其实这个问题就跟你所在的工作单位有没有去正常缴纳社保待遇有直接关系了，因为今年发生新冠肺炎疫情以后，那么明确规定减免了企业单位部分的缴费，其中医疗保险和生育保险这一块是由各个地区自行来决定的，那么养老保险，工伤保险和失业保险是全国统一规定的。
所以很明显，那么你的这个社保交费这一块是没有免除的，所以说你依然是要从公司当中正常的扣除，但是还有一个特殊情形就是是允许缓交的。那么今年的这个社保费用，即便是没有按照规定的日期正常的完成交费，那么也依然是给予我们连续计算缴费年限，对于我们的报销待遇包括任何的待遇都不会产生任何的影响，都是会给予连续的计算，所以说很多地区的企业为了降低自己的成本压力，他往往选择缓交的方式来，暂时不缴纳员工的社保。
所以说你的社保部分它是正常扣费的，但由于企业单位没有上交到社保部门，所以没有形成正常的交费，那么也就不会产生在我们自己医保卡账户当中的余额了。但是对于我们正常的医保的报销待遇不会产生任何的影响，因为在只要在今年年底之前正常完成全年的费用补交，那么都可以给予连续的认定自己的各项社保待遇。
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2.3.4月份社保费已缴纳，而社保卡上却没有钱。原因可能是公司只是每个月从工资里扣了你个人应该交的费用，而企业却申请了社保费用的缓交。
下面为您详细分析。
一、疫情期间国家减免社保费
1.减免的社保费，是养老，工商、失业三项保险。医疗和生育保险不减免。所以医疗和生育保险，个人和企业都是需要交费的。
2.减免的主体是企业，不是个人。
3.完全减免，是指对中小微企业实行以上三项保险的减免，期限是2月-6月。
4.减半征收：对大型企业实行三项保险的减半征收，期限是从2月-4月。
5.缓交：是各类型企业可申请社保费的缓交，并且不收取滞纳金。期限不得超过6个月。
6.所谓企业是属于中小微企业还是大型企业，在人力资源网站会有公示。
二、医保卡的钱，怎么划入计算呢？
1.医保费用由个人和企业共同承担， 个人承担2%，企业是2020年之后，医疗保险和生育保险合并计算，企业承担9.5%。
2.医保卡的钱的注入比例，各地区规定不一样。
青岛是35周岁以下的，按照本人缴费工资的2%记入；
35周岁—45周岁以下的，按2.2%记入；
45周 岁及以上的，个人账户的计入标准从本人缴费工资的3%记入；
退休人员的个人账户计入标准从本人养老金的4.5%记入。
70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入。
三、虽然个人扣费，但企业并未支付医保费用
1.现在社保费用，养老，工伤、失业，由社保局征收，医疗，生育由医保局征收
2.公司还是会每个月从你 的工资中扣除个人需要承担的社保费用和医保费用。但是企业申请了缓交，期限最长为6个月。所以企业医保费用的钱并没有划到医保局里，自然医保卡里就没有资金注入。
3.待企业补足缴费费用后，医保卡里的钱一般会在下个月注入的。
写在最后的话
因为疫情期间，国家减免社保费用，并且只减免企业，不减免个人费用，因为个人缴纳的费用全部计入个人账户，企业缴纳的费用划入社会统筹。
所以不论是社保费用还是医保费用，个人都是需要缴费的。所以企业会每个月从你的工资中扣除个人需要承担的部分。
但是企业的缴费又申请了缓交，所以不要担心，待企业一次性补足费用后，医保卡里的钱自然会注入。并且这期间不会耽误社会保险各项待遇的享受。
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